지식 대답; 나는 그랜쉬에서 무려 3 년을 보냈다. 자세한 내용은 식숙이다:
① 직원 급식 기준은 8-10 원/일 (아침 1.5 원, 중식, 저녁 3.5-4.5 원), 회사 보조금은 1.5 원/식사 <
③ 월요일부터 금요일까지 카드 식사
④ 회사는 1 인당 야간 근무에 대한 야간 식사비를 무료로 제공하고, 보조금 1.5 원은 월급에 직접 부과된다
⑤ 회사는 날씨 상황에 따라 냉차를 무료로 제공하고, 매달 정기적으로 탕죽 < 매달 유틸리티 등 약 50-80 원을 지급해야 하고, 일반직원 4-12 명/간
보험처리:
신입사원이 공장에 들어오면 사원에 대한 사회보험이나 상업보험
월간 소득 상황:
회사는 성과급제를 실시한다
상여금:
연말 상여금? 초산상? 지속적인 서비스상, 공장경과 설 기간 1 인당 근로연한 길이 및 업무 성과에 따라 직원 1 인당 위문금 100 ~ 1000 원을 지급하고, 설 이후 착공 첫날 1 인당 30 원씩 이자를 지급합니까? 매월 스타급 직원을 선정하고, 1 년에 한 번 우수 직원을 선정하며, 상금은 등급에 따라 상을 준다. 각종 작업복 기술 개편, 노동경쟁 활동을 자주 전개하는데, 모두 성적에 따라 서로 다른 금액의 장려가 있습니까? 상술한 상금은 그룹 운영 성과 및 개인 성과 업무 성과에 따라 결정된다.
임금 인상:
수습 기간 (1-3 개월) 만합격자 정정; 수습 기간은 연말 상여, 유급 연차 휴가, 직원들에게 원활한 승진 통로
유동 상여금 제공:
업무 제안 개선 또는 합리화 제안 상여금? 그룹 내 간행물 투고, 일단 채택되면 상응하는 원고료를 지급할까요? 그룹이 조직한 각종 문체 오락 대회에는 모두 상금이 있다.