우선 네가 말한 이 병원이 공립병원인지, 그리고 이 채용 정보가 병원에서 발표되었는지 보건국에서 발표되었는지 알아야 한다. 극 내 초보적 분석은 정식이 아니어야 한다. 학력 문제 때문이 아니다. 공립병원에서는 정식 편성원이 신화 같다. 기본적으로 병원 전체의 3 분의 1 정도를 차지한다. 어떤 과든 어떤 직급이든, 어떤 부주임의 직급 수준까지 정식 편성이 아니다. 나는 네가 현재 말한 이 상황, 가장 좋은 지점, 즉 인사 대리 계약을 추정한다. 물론, 나는 상황을 알 수 없는 전제 하에 한 초보적인 판단일 뿐, 만약 이것이 보건국이 통솔한 것이라면, 그것은 아마도 정식으로 편성된 것이다. 하지만 내 경험에 따르면, 만약 그렇다면, 천군만마가 외나무다리를 건너거나 일찍 내정된 것이 아니라, 영양과와 같은 보조과의 인원 제도가 약과보다 더 적다는 이유를 분석해 드리겠습니다. 1 회 채용량이 3 개를 넘지 않고 3 개 병원이 정식 편성을 하고 있다는 것이 얼마나 매력적일까! 의과대학의 이전 졸업생들이 병원에 들어갈 수 없는 사람들은 큰 표를 한 표 한 표를 얻을 수 없다. 정식으로 편성되지 않았더라도 인사대행 계약 편성에도 수백 명이 응모해야 할 것으로 예상된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 의대, 의대, 의대, 의대, 대학명언) 너도 생각하지 마라, 대담하게 앞으로 나아가면 된다. 사슴이 죽으면 누구의 손도 꼭 필요한 것은 아니다. 다만 마음의 준비를 잘 해야 한다