그럼 퇴근하고 훈련 기다리는 동안 포스터에 글 좀 쓸게요.
우선 2년 동안 Weiningxie에서 일했는데, 한 마디로 피곤하다.
업무 압박에 대해 리더는 “내일 이게 필요하다”고 말했다. 오늘 밤을 새워도 내일은 그 사람에게 가져다줘야 해요.
물론 매년 6월에 연봉 조정이 있는데, 기본적으로는 건설업 인재 시세와 비교할 수 없을 정도다. 단번에 정상에 오를 수는 없다. 1년에 1,000번의 조정이 한계다.
연봉은 기본급과 초과근무수당으로 구성되며, 초과근무 수당 상한은 월 36시간이며, 시급은 기본급의 1%이며, 최대 55위안/시간이다.
보험 5개, 주택펀드 1개 외에는 혜택이 없습니다.
결국, Weiningxie에서 뭔가를 배우고 싶다면 계약 관리는 기본적으로 어디서든 배울 수 있습니다. , 별거 아닙니다.