상하이 사업 단위는 1 년에 두 번 더 큰 채용을 하는데, 주로 통고사 채용과 1 회 채용으로 나뉜다. 통고사 채용은 주로 상반기 집중 채용과 하반기 분산 채용으로 나뉜다.
상하이 사업 단위 통합시험 채용:
상하이 사업 단위 통합시험이란 등록과 필기시험이 모두 상해시 직업능력 시험원과 관련 구 통일조직에 의해 실시된다는 것을 말한다. 상하이 각 구 사업 단위 통일채용, 통일공고, 직위표 발표, 응시자 응시. 채용 인원은 모두 수천 명이며, 또 한 가지 큰 특징은 대부분의 일자리가 편성되어 있다는 것이다.
2017 년 이후 상하이 사업 단위 통합고시 채용 모집 형식이 상반기 한 차례 집중 채용과 하반기 분산 채용으로 바뀌었다. 하반기 분산 모집이란 그해 상반기 통계에 참가했고 필기시험 성적이 그해 시 평균선을 넘었고, 하반기 각 채용 단위는 수요에 따라 재모집을 하고, 더 이상 필기시험을 볼 필요가 없고, 직급 수요, 채용 비율에 따라 면접을 보는 것을 말한다.
(1) 지원자는 상해시 사업 단위 연례 공개 채용 필기시험에 참가해야 하며, 성적은 시 평균 이상의 점수를 달성해야 한다.
(2) 채용 공고에서 지원직을 충족하는 기타 직위 조건
단일모집 정보도 일부 일자리가 편성되어 있어 채용되는 것은 통고시 모집과 같다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 독서명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 독서명언)
단일 모집은 일반적으로 채용인원이 적고 필기시험과 면접은 모두 채용 기관이 조직해 채용 단위 공고의 모집 절차에 따라 가는 것이 특징이다. 일자리의 대부분은 편제가 아니다.
이상은 상하이 사업 단위 1 년에 몇 차례 채용한 모든 해답이다.