위의 책임을 바탕으로 시 인사국과 시 편집위원회 사무소는 13개의 기능 부서(사무실, 국), 즉 사무소, 종합 규제 부서, 채용 및 이동 부서(시 인재 관리 부서)를 설치했습니다. 시장관리실), 공무원관리실(시공무원고충처리센터), 전문기술인사관리실(단동박사후관리실), 공공기관개혁지도실(시공무원인사분쟁조정실), 교육훈련실, 급여, 복지퇴직실, 군장교정착실(시군 해산군간부정착지도소, 시자치시 독립군간부관리 및 복무처), 시외국전문가국, 기관설립실, 공공기관 설립청, 공공기관등록관리사무소(시공공기관등록관리사무소), 기관당위원회. 2004년 5월에 설립되어 시립인재센터와 함께 상설 운영되며, 주요 업무는 각종 이동인력의 인사파일을 규정에 따라 접수 및 관리하는 것, 기관, 기업, 기관에서 보관을 위탁한 각종 인사파일을 접수하는 것입니다. 개인 및 개인은 인사 파일의 행정적 감독 및 관리 기능을 수행하고, 인사 파일 관리와 관련된 정책을 수립하며, 수집, 분류, 분류, 보관을 담당하는 인재 자원의 합리적인 할당을 제안하도록 권한 있는 부서의 위임을 받습니다. , 다양한 인사 파일 자료의 수집 및 활용, 파일을 보관하는 직원의 근속 기간 결정, 파일 급여 조정, 직위 검토, 인사 이동, 연금 보험, 의료 보험을 담당하는 전자 정보의 수집 및 활용 , 실업 보험, 주택 공제 기금 및 기타 공공 서비스 서비스 등