1. 커뮤니티 소유자의 이익을 모든 작업의 시작점과 끝점으로 삼습니다.
2. 커뮤니티 소유자에게 진심으로 봉사하세요.
3. 지역사회의 특성과 지역사회의 구체적인 조건에 부합하는 업무 관리 규정을 제정합니다.
4. 팀 인식에 주의를 기울이고 개인적으로 실천하며 '관료적 사고'의 출현을 단호히 종식시키십시오.
5. 주도적으로 책임을 지고 '비판과 자기비판' 활동을 펼친다.
6. “고난을 두려워하지 않고, 지치지 않고, 두려워하지 않는” 선구적인 모델 이미지를 팀 앞에 세워보세요.
7. 덕으로 상대방을 설득하고, 팀원들과의 소통에 집중하며, 거부할 수 없는 '친화력'을 구축하라.