현재 국내외 인사제도는 크게 3단계로 나누어져 있다.
첫 번째 계층: peoplesoft, Workday, Kronos. 둘 다 외국의 일류 제조업체로서 오늘날 인사 관리 시스템의 최고 수준을 대표합니다. 외국 인사 관리 소프트웨어는 우리보다 30년 일찍 시작했지만, 그 격차는 점차 줄어들고 있지만 지난 수십 년 동안 축적된 장점은 과소평가할 수 없습니다. .
두 번째 계층 : Huitong Technology, Wangu Technology, Platinum Software, Shitewei, i Personnel, Duoduo Salary. 두 번째 계층은 더 나은 국내 인사 관리 시스템 브랜드에 속합니다. 이들은 제품에 있어서 자체적인 성과를 갖고 있으며 뚜렷한 단점이 없습니다. 일부 인사 관리 소프트웨어 브랜드는 기능, 안정성 및 재사용 용이성 측면에서 첫 번째 계층에 매우 가깝습니다. . 해외 브랜드, 정말 정성을 다해 제품을 만드는 회사들이 모여있습니다.
3계층: Langxin, Hexie, Renli Mingcai, Hongjing Software, Huayi Software, Xinrenxinshi, No. 2 인사부 등 3차 인사제도는 경쟁을 자극해 시장을 개방할 수 있고 고유한 특징도 있지만 여전히 부족한 부분이 있다. 물론 이들 브랜드의 인사 관리 소프트웨어도 지속적으로 개선되고 있으므로 여기서는 자세히 설명하지 않겠습니다.