인테리어 회사 업무원이 사건 밑바닥을 조사할 것이다. 인테리어 회사는 업무원을 채용할 때 입사 지원자에 대한 배경 조사를 할 수 있으며, 그 기록 검토를 포함한다. 이는 회사의 안전과 신뢰성을 확보하고, 나쁜 기록이 있는 사람을 고용하지 않도록 하기 위해 회사에 잠재적인 위험과 손실을 초래하기 위한 것이다. 그러나 관련 법규와 절차를 준수해야 하며 개인의 프라이버시와 권익을 함부로 침해해서는 안 된다. 배경 조사를 할 때는 지원자에게 미리 알리고 동의를 구하는 동시에 관련 법규와 절차를 준수하여 조사의 합법성과 규정 준수를 보장해야 한다.