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선배와 첨단 인재에게 가장 적합한 채용 채널은

헤드헌팅 채널입니다.

시니어 인재, 첨단 인재에게 가장 적합한 채용 채널은 헤드헌팅 서비스입니다.

인재를 찾는 사람을 뜻하는 헤드헌팅은 우수한 기업이 필요한 인재를 찾도록 돕는다. 헤드(Head)는 지혜와 재능이 집중되는 곳을 의미하며, 헤드헌팅(Headhunting)은 인재를 찾는 행위, 즉 수준 높은 인재를 발굴, 추적, 평가, 선정, 제공하는 행위를 의미할 수도 있다. 다른 지역에서는 이것이 매우 인기 있는 인재 채용 방법입니다. 홍콩과 대만에서는 이를 '헤드헌팅'으로 번역합니다. 중국 본토에서는 '고급 인재를 모집하거나 고급 인재를 발굴하는 것'을 의미하는 헤드헌팅이라고도 합니다.

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