저는 선양에서는 대규모 공장에서 HR로 일했는데, 인력 채용이 골치아팠습니다. 나는 당신과 공유할 수 있는 몇 가지 경험을 가지고 있습니다.
우리는 일반적으로 Yeluzi와 협력하기 위해 공식적인 채널을 사용합니다
일반 채용에 대해서는 더 말할 필요도 없습니다
주로 Yeluzi에 대해 이야기합니다
1. 일반적으로 공장은 도시 지역에서 멀리 떨어져 있지만 주변에는 마을이 있고 대부분의 회사에는 통근 버스가 있습니다. 회사에서 채용정보를 출력하고, 자동차를 신청하고, 통근버스 노선을 따로따로 걷다가, 사람들이 많이 모이는 시장이나 커뮤니티에 가서 작은 광고를 붙이곤 했습니다. 효과는 꽤 좋았는데 포스팅하자마자 누군가 전화해서 문의를 하더군요.
2. 회사 내부 추천: 이런 걸 추천하는 것도 좋은 선택이에요. 우리가 작은 광고를 통해 찾는 사람들은 대부분 해고된 노동자이거나 일이 거의 없는 농부들입니다. 따라서 회사 내 자원을 탐색하는 좋은 방법이기도 합니다.
3. 해당 공식 직업 소개소 및 채용 아웃소싱 회사와 협력합니다. 일반적으로 정부의 노동부에서는 해고된 근로자의 재고용과 같은 일부 프로젝트를 진행하고 있으며, 해고된 근로자가 일자리를 찾기 위해 대기하는 경우가 종종 있으며 일반적으로 없습니다. 하지만 다른 단체에서 수수료를 요구한다면 그 능력이 어떤지 살펴보세요~~
제가 드릴 수 있는 도움은 이 몇 가지뿐입니다~~ 원활하게 업무를 수행하시기 바랍니다.
p>그나저나 공장 채용은 스트레스가 많은 일이라 너무 열심히 일하지 말고 제대로 쉬는 법도 배워야 해요. 몸이 피곤하면 소용없어~~(그때 피곤해서 진로를 바꿨지~~ㅋㅋㅋ 너무 민망해 웃지마)