위의 책임을 바탕으로 시 인적자원 및 사회보장국에는 18개의 내부 기관이 있습니다. 국과 직속 부서의 인사 관리 및 조직 설립을 담당하며 간부 교육 및 훈련을 담당합니다. 시의 인적자원 및 사회보장 시스템 실행을 계획하고 조직하며 국의 퇴직 인력에 대한 관리 및 서비스를 담당하고 직속 기관의 퇴직 인력에 대한 관리 및 서비스를 지도하며 다음 세대를 돌볼 책임이 있습니다.
조직당위원회. 국과 직속단위의 당사업과 대중사업을 책임진다.
관련 규정에 따라 징계검사(감독)기관과 노동조합 조직을 설치하고 있다.