1. 인사 관계. 채용 후 모든 직원은 Chenzhou City의 특별 인재 시설을 이용하게 됩니다. 공공기관 인사제도를 시행하고 수습기간을 통과한 사람은 정식 채용되며, 박사과정생은 관리급 7급(정직직에 해당)으로 임용됩니다. 자격이 없는 8급 관리 직위의 혜택은 다음과 같습니다.
2. 운동을 함양하세요. 도입된 인원은 자치단체 조직부에서 일률적으로 배치하여 실무교육을 위해 자치단체 주요부서에서 실습하게 된다. 기간은 일반적으로 자치단체위원회 조직부와 공동으로 관리·훈련시킨다. 그들이 일하는 단위. 실습기간 종료 후 시당위원회 조직부와 소속 단위 ***의 합동평가를 통과한 사람은 공공기관의 부서급 간부직에 임용된다. 박사급 직위의 수습기간이 만료된 후, 박사과정 학생은 대학원생 도입 후 3~5년 이내에 해당 시의 고위급 간부로 편입될 수 있습니다. 실제 업무 상황에 따라 부과급 간부를 직접 배치하여 군, 시, 진(거리)의 팀원으로 활동할 수도 있습니다.
3. 생활치료. 우수한 전문직 당, 정부 인재를 유치하기 위해 박사과정 학생에게는 월 1인당 5000위안의 생활 및 임대보조금을 지급하고, 석사과정 학생에게는 월 1인당 2000위안의 생활 및 임대보조금을 지급한다. 3년 연속.