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간단한 채용 공고 작성 방법

간단한 채용 공고에는 일반적으로 다음 요소가 포함됩니다.

직위: 영업 담당자, 고객 서비스 전문가, 행정 보조원 등 채용할 직위를 표시합니다.

채용 요건 : 학력, 경력, 기술, 어학 능력 등 지원자가 갖춰야 할 기본 조건 및 자격을 나열합니다.

직무 내용: 지원자가 해당 직위의 주요 책임과 업무 내용을 이해할 수 있도록 직무 내용과 책임을 간략하게 설명합니다.

급여 및 복리후생: 직위의 급여 수준과 복리후생뿐만 아니라 5개 보험 및 1개 펀드, 초과 근무 수당, 휴가 수당 등 기타 복리후생을 나타냅니다.

지원 방법: 지원자에게 이력서 전달 방법, 연락처 등 지원 방법을 알려주세요.

다음은 채용 공고의 간단한 예입니다.

직위: 영업 담당자

채용 요건:

대학 학위 이상 , 마케팅 마케팅, 경영 및 기타 관련 전공자 우대

좋은 의사소통 능력과 영업 능력을 보유하고 있으며 영업 경력 1년 이상 우대

강한 팀워크와 어느 정도의 업무 압박을 견딜 수 있는 사람,

유창한 영어 구사 능력을 갖춘 지원자를 우선적으로 우대합니다.

직무:

신규 고객 개발, 고객과 좋은 관계 구축 및 유지를 담당합니다.

회사의 마케팅 계획 수립에 참여하고 판매 목표를 완료합니다.

기타 판매 관련 업무를 지원합니다.

급여 및 복리후생: 기본급+수수료, 급여협상 가능. 5가지 보험과 1가지 주택 기금, 연간 여행, 유급 휴가 및 기타 혜택을 제공합니다.

지원 방법: 지원하는 직위와 소스 채널을 명시하여 이력서를 hr@abc.com으로 보내주세요.

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