공무원 시험은 일반적으로 구조화된 면접과 리더 없는 그룹토론 면접의 형태로 진행된다. 다음은 후보자의 준비를 용이하게 하기 위해 두 가지 인터뷰 형식에 대한 간략한 소개입니다.
1. 구조화된 인터뷰 과정 예시:
국가 공무원과의 인터뷰에서 최고인민검찰원, 상무부, 국방부 등 대부분의 부서에서 구조화된 인터뷰를 사용합니다. 철도국, 국가발전개혁위원회, 공업정보화부, 중앙선전부, 국가상공부, 중앙문학연구실, 국가에너지국 등…
II. 리더 없는 그룹 토론의 인터뷰 과정 예시:
리더 없는 그룹 토론은 후보자를 그룹으로 테스트하는 방법입니다. 후보자에게 업무 관련 질문을 설정하여 후보자를 동일하거나 유사한 직위에 따라 각 그룹으로 그룹화합니다(일반적으로 6~8명, 일부 장소에서는 최대 12명)...