1. 직무 요건 결정: 구체적인 책임, 자격 요건, 급여 및 복리후생 등을 포함하여 채용할 간호직을 명확히 할 필요가 있습니다.
2. 채용 광고 준비: 채용 요건에 따라 직위, 책임, 자격 요건 등의 정보를 포함하여 상세한 채용 광고를 준비하고 채용 프로세스 및 연락처 정보도 표시합니다.
3. 모집 광고 게시: 준비된 모집 광고를 병원 채용 웹사이트, 소셜 미디어, 채용 플랫폼 및 기타 채널에 게시하거나 병원 내부에 포스터를 게시하거나 모집 전단지를 배포할 수도 있습니다.
4. 면접전형 : 접수된 지원자의 이력서를 바탕으로 직무요건을 충족하는자를 선별하여 면접을 진행합니다.
5. 계약서 서명: 적합한 간병인을 확인한 후 고용 계약을 체결하고 구체적인 업무 방식, 업무 내용, 보수 및 기타 정보를 알려줍니다.