면접은 각 고용주가 진행합니다. 자세한 내용은 "이우시 정부 기관 비직원 채용 인력 시험 계획(11)"(부록 1)을 참조하세요. 면접 만점은 100점이며, 면접 합격 점수는 60점입니다. 면접에서 탈락한 사람은 다음 단계로 진출할 수 없습니다.
결과
면접 후 실기/체력 40%, 면접점수 60%를 합산하여 총점을 계산합니다. 총점 계산식은 다음과 같습니다.
총점 = 실기/신체검사 점수(백분율표) 40점, 면접점수(백분율표) 60점.
전체 점수 순위는 이우 인재 네트워크 시험 센터에서 발표됩니다.
(/zhaokao/)
신체검사
신체검사는 총점을 기준으로 합니다. (총점 계산 시 소수점 이하 두 자리까지 유지됩니다. 총점은 동일하며, 필기시험 점수가 높음) 면접 합격자가 지정된 인원보다 적을 경우 채용 계획에 따라 1:1로 결정됩니다. 비율에 따라 실제 개수를 기준으로 개수가 결정됩니다. 구체적인 신체검사 사항은 별도로 안내해 드립니다.
기한 내에 신체검사를 받지 못한 지원자는 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
검사
신체검사에 합격한 자를 검사 대상으로 결정하며, 검사 내용에는 위법 및 범죄기록 조회, 법령 준수, 개인의 사상적·도덕적 인품, 학력에 대한 진위검사, 경력에 대한 진위검사를 기다립니다.
위 내용은 '2023년 저장성 이우시 진화시 공공기관 면접양식' 관련 편집자가 정리한 내용이다.