분류: 사회와 민생 >> 구직 및 취업
분석:
오길비에 들어가기가 그렇게 쉽다고 생각하시나요?
오길비는 주로 온라인으로 모집하고, 동시에 일부 대학에서도 모집합니다. 이러한 기회를 활용하여 Ogilvy Human Resources에 파일을 제출할 수 있습니다. 심사 후 Ogilvy & Mather는 잠재적 후보자에게 필기 시험과 인터뷰에 참여하도록 통보할 것입니다. 일반적으로 3~4번의 면접을 거쳐 최종 채용 여부가 결정됩니다.
재학생의 경우 종합 평가 후 Ogilvy와 Mather가 대상 학생과 계속 연락하고 회사의 인력 요구에 따라 인턴십 평가를 주선합니다.
신입사원은 Ogilvy & Mather에서 3개월의 수습기간을 거치게 되며, 이 기간 동안 회사는 종합적인 교육 계획을 제공하는 것 외에도 신입사원에 대한 평가 및 사정도 실시할 예정입니다. 3개월 평가를 통과한 뒤 회사는 오길비 360도 성과평가 시스템에 따라 전 직원을 대상으로 반기 및 연말 평가도 실시할 예정이다. 이를 통해 직원 개발 계획이 설정됩니다.
오길비는 직업적 배경에 비해 뛰어난 인품에 더 많은 관심을 기울이는 경우가 많습니다. 요약하자면 호기심, 유연성, 책임감, 열정, 용기라는 측면만 있으면 됩니다. 따라서 훌륭한 성적표만 가져오지 말고 가장 소중한 자질을 Ogilvy에 가져오는 것이 좋습니다!
제 답변이 도움이 되었으면 좋겠습니다!