네, 맞습니다. 근로계약법 제68조에 따르면 사용자는 하계근로자를 채용할 때 계약을 체결해야 합니다. 그래서 심천폭스콘이 하계근로자를 채용할 때 협약서 체결을 요구하는 것은 사실이다. 계약을 체결하는 것은 자신의 정당한 권익을 보호하기 위한 것이며, 첫째, 계약을 체결하였는지 확인해야 하며, 둘째, 단기근로계약이므로 계약을 체결하지 않으면 곤란합니다. 고용주와 노동관계를 맺었다는 것을 증명하기 위해. 회사가 임금을 지급하지 않으면 고용주에게 책임을 묻기가 어렵습니다.