남차 치슈위어 연구소의 고용은 다른 공기업과 마찬가지로 장기 계약직 근로자와 단기 계약직 근로자 (노동계약법 이후 전자는 클래스 D 이상 직원, 후자는 클래스 E 직원이라고 함) 로 나뉘며, 클래스 E 직원의 경우 필요에 따라 주택 적립금 외에 보험을 낸다. 보통 숙박도 안배하지 않는다. 이런 직원들은 사회적으로 모집하기 쉽다고 말해야 하기 때문에 그에 상응하는 대우도 시장화된다. 하지만 연구소는 E 급 직원에게 상승공간을 주는 것으로, 일반적으로 일정 기간 (각 직종이 다름) 을 채우면 D 급 직원으로 전환할 수 있는 경우 주택 적립금이 있다. 이것은 다소 합리적이지는 않지만, 오늘날 사회에서 받아들일 수 있는 한 가지 방법이다.