법적 주관성:
시간제 근로자와 임시 근로자의 가장 큰 차이점은 시간제 근로자는 시간제인 반면 임시 근로자는 일반적으로 정규직이라는 점입니다. 임시직 근로자는 일급을 받는 것이 일반적이고, 시간제 근로자는 시간당 임금을 받습니다. 둘 다 정규직 근로자와 정반대이며 정규직 근로자가 누리는 사회보장이나 최저임금 보호를 누리지 못합니다. "중화인민공화국 노동계약법" 제68조에 따르면, 시간제 근로란 동일 고용주의 근로자의 일일 평균 근로 시간이 일반적으로 4시간을 초과하지 않는 임금을 의미합니다. 주당 누적 근로시간이 24시간을 초과하지 않는 고용.