아르바이트란 직원이나 학생이 본업 외에 다른 직무를 겸임하는 것을 의미한다.
아르바이트는 단기간, 아마추어를 겸비한 작은 임무로, 근무기간 밖에서 진행되며 장기적인 직업이 되지 않는다. 이러한 형태의 업무는 일정 등 근무 시간이 유연하며, 시간 여유만 파악하면 임무를 완수하고 개인의 부담을 늘리지 않고 일정한 보수를 받을 수 있다.
아르바이트를 통해 근로자는 일정 기간 동안 임시 직무를 수행할 수 있으며, 개인 자금 수요를 충족하고, 업무 기술을 늘리고, 다양한 업계 문화에 접근하여 더 많은 발전 공간을 확보할 수 있습니다. 직업에 따라 배정된 임무도 다르다. 배정된 정시근무도 있고, 가끔 참가하는 임시임무도 있고, 더 긴 프로젝트 임무도 있다.
정규직과 시간제 임시직의 차이점은
1, 직무의 성격이 다름
정규직은 특정 회사를 전담하는 직무를 의미하며, 상대적으로 고정된 근무시간, 근무장소, 고정된 근무패턴 및 일자리가 있다
아르바이트는 정규직에서 벗어나지 않는 기초 위에서 발전한 제 2 의 직업으로, 주로 여가 시간을 이용하여 제 3 자에게 서비스를 제공하여 보수를 받고, 정해진 시간과 장소 요구 사항이 없고, 시간제 근무는 이론적으로 무수히 많을 수 있으며, 오직 자신의 능력밖에 없다.
2, 근무 시간이 다름
정규직 근무 시간은 법적으로 하루 8 시간, 주당 40 시간, 월 167 시간을 초과해서는 안 된다. 물론 여기서 말하는 것은 법적 규정이지만, 현실에서 일하는 시간은 더 많을 뿐, 줄어들지는 않을 것이다.
아르바이트와는 달리, 시간제 근무자는 자신의 임무 상황에 따라 언제든지 근무시간을 중지할 수 있다. 하룻밤이나 30 분일 수 있다