물론... 하지만 주의를 기울여야 해요! 구인 광고와 현실은 다릅니다. 제 친구가 거기서 임시직으로 일한 적이 있는데 채용 당시 1일까지 하면 월급을 주고 일을 그만둘 수 있다고 하더군요. 그런데 들어가자마자 원장님이 “너. 3일까지 해주셔야 합니다. 그렇지 않으면 결근 처리됩니다. "채용은 제가 결정합니다."
공장 규정에 따르면 하루 결근 시 벌금 100점이 부과됩니다. 내 친구는 모집 지침을 따랐고 지난 이틀 동안 일을 하지 않았습니다. 그러나 결과적으로 보름 동안 일한 결과 한 푼도 받지 못했습니다.
원래는 여름방학 때 하려고 했는데, 그 얘기를 듣고 아예 포기했어요.