행정사무원과 인사원 중 어느 것이 더 유망한지 개인의 발전 방향에 따라 결정된다.
두 작업 모두 일반적인 트랜잭션 작업입니다. 주로 개인의 발전 방향에 따라 개인이 앞으로 하고 싶은 직업이 있다. 인적 자원은 현대 기업 관리에 있어서 좋은 직종이다.
하지만 어느 정도는 시간이 걸리지만 전문성이 강하다. 행정 잡일이 비교적 많은데, 주로 사무실의 일부 사무이다. 장기적으로 일부 건의를 고려해 인사 (인적자원업계) 를 선택한다면.
확장 자료:
경영진의 주요 업무:
1, 회사의 각종 규칙과 제도를 시행하고 작업 질서를 유지하는 데 도움을 줍니다.
2, 회사 직원의 출석 관리를 담당합니다.
3, 사무용품 발급, 명함 인쇄, 식사 카드 처리, 물 주문, 예약, 복사, 우편 등 회사 전체 직원의 물류 지원 업무를 담당하고 있습니다.
4, 게스트 접수, 외부 전화 수신 또는 전송 담당
5, 작업 내용과 관련된 다양한 유형의 파일 아카이빙 관리 책임
6, 상부에서 배정한 기타 업무 임무를 완수하다.
직원의 주요 업무:
1, 주관조직의 월별 및 분기별 평가를 지원하고 통계, 정리 및 게시 작업을 적시에 완료합니다.
2, 회사 직원의 보상 계산 및 통계 업무를 담당하고 평가 및 보상 조정 결과를 파일에 기록합니다.
3, 회사 직원의 인사 파일에 대한 일상적인 유지 관리 업무를 담당하고 있습니다.
4, 직원 채용, 등록, 입사, 임면, 이전, 상벌, 이직 등 구체적인 수속을 밟는다.
5, 부서장이 지정한 기타 사항.
바이두 백과사전-행정사무원
바이두 백과사전-인사원