행정인사관리자의 직무는 다음과 같습니다.
1. 매장 직원 채용 및 부서 공석 추천을 담당합니다.
2. 직원 교육을 시행하고 계획하는 책임,
3. 직원 성과를 평가하고 개선을 위한 제안을 합니다.
4. 파일의 구성, 기록, 수집, 보관 및 저장을 담당합니다.
5. 관련 인사 규정이 관련 정부 부서의 노동 규정을 준수하는지 확인합니다.
6. 직원 급여 확인 및 복리후생, 보너스 등의 정확한 지급을 실시합니다.
7. 다양한 부서의 인력 및 예산 관리를 지원합니다.
8. 매장 내 다양한 부서와 직원의 규정 이행을 감독하고 점검하는 일을 담당합니다.