연금보험은 앞의 것을 보충할 수 있다.
일반적으로 정년퇴직 연령에 이르지 못하거나 정년퇴직 시 일회보교할 수 있습니다. 특히 현지 연금보험 보교정책이 우선하며, 보교정책에 맞지 않으면 보교수속을 할 수 없습니다.
연금보험의 최소 납부기간은 180 개월, 즉 15 년이며, 더 많이 낼 수 있고, 그때 더 많이 받을 수 있다.
곧 퇴직할 때 보험이 법적으로 규정된 최소 연한 15 년을 채우지 못하면 15 년 미만의 그 부분을 한꺼번에 보충할 수도 있고 퇴직근로자의 연금을 받을 수도 있다. 보험 가입자는 법정 퇴직 연령에 이르면 월별로 연금 대우를 받을 수 있으며, 단납은 누적 연한에 영향을 미치지 않는다.
연금보험보교정책
< P > 가입일로부터 분담금을 납부하고 분담금 연한을 계산하면 이전 연도 분담금을 추징하는 방식으로 실제 분담금 연한을 연장해서는 안 되며, 중단분담금 12 개월을 넘지 않는 경우, 개인의 자발적인 기초 위에 12 개월 이상 더 이상 납부하지 않는 분담금을 신청할 수 있다. 정년퇴직 연령에 도달한 후, 분담금 연한이 15 년 미만인 경우, 분담금을 15 년까지 연장하여 정년퇴직 수속을 처리하고 기본연금보험 대우를 받을 수 있습니다.