파일 마이그레이션 프로세스
파일은 직접 형성된 기록입니다. 직접 형성' 은 파일이 문서의 원시성을 계승하고,' 기록' 은 파일이 문서의 원시성을 상속하는 동시에 문서의 기록성을 상속하며, 역사의 진면목을 재현하는 원시 문헌임을 설명한다. 다음은 제가 여러분을 위해 정리한 파일 마이그레이션 절차입니다. 여러분께 도움이 되기를 바랍니다! < P > 파일 마이그레이션 프로세스
1, 수신지 인재 서비스 센터에' 인사 관계 및 파일 접수 편지' 를 발행하고 공식 도장을 찍는다.
2, 전출지 인재 서비스 센터 종합사무처에 가서' 접수서' 로' 상조인원 상황 등기서' 두 부를 작성하다.
3, 전출지 인재서비스센터 인사기록실에 가서' 접수서' 로 인사관계 컴퓨터 자료를 살펴보고, 사건 후 납부한 인사대리비용을 2 원/월누계; 청산한 후 두 개의' 등기서' 주관 부서의 의견란에 공식 도장을 찍는다.
4, 인사기록실은 즉시 당신의 서류가방을 종합사무실로 보냅니다.
5, 원래 취임 단위까지 두 개의' 등기서' 에서 단위 의견란에 도장을 찍는다. (이 단계는 면제 될 수 있습니다);
6,' 접수서' 와' 등기서' 두 개로 종합사무처에 가서 소개서를 발급한다. 이 시점에서 직원은 당신이 가지고 있는지 우편으로 보내는지 물어볼 것입니다. 가지고 있다면, 서류봉투와 소개 신용봉인을 함께 봉인하고, 봉인에 12 개 이상의 공인을 찍습니다. 사무실은 동시에' 등기서' 를 보관하고, 다른 한 부는 당신이 가져가도록 하겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
7, 현직 단위는' 등록서' 에 부서 의견란으로 전입한 공식 도장을 찍는다. (이 단계는 면제될 수 있습니다.)
8, 밀봉된 서류가방을 접수지 인재 서비스 센터로 적절히 이송하고, "등기서" 에 지관부 의견란으로 전입합니다.
9, 완료. < P > 파일역할:
1, 기업사업 단위 채용 직원, 국가공무원 선발 등은 모두 서류를 검토하고 기재된 관련 정보를 인재 선정의 중요한 증거로 삼아야 한다.
2, 사회보험, 직함 평가, 각종 관련 증명서 발급 등도 당신의 인사 서류가 필요합니다.
3, 인사 파일의 주요 기능: 업무 전근을 처리할 때 파일이 필요합니다. 공무원 채용 시험에 참가하려면 신원 확인이 필요하다. 개인 퇴직 수속을 할 때는 서류 기록을 확인해야 한다. 전문 직함 승진의 참고 기준; 출국정심과 공증을 할 때, 개인 서류를 열람해야 한다. < P > 216 년 설날부터 전국적으로 서류관리비를 취소하고 재정지출로 서류관리 문제를 해결할 예정이다.
파일 전송 프로세스에 필요한 절차
1, 먼저 개인 파일을 전송할 필요가 있는지 여부를 결정합니다. < P > 만약 외지에서 몇 년을 일한 후 다시 현지로 돌아왔지만 일자리를 찾지 못했다면, 이때 개인 파일 관계는 잠시 옮길 필요가 없고, 일자리를 찾은 후 새로운 직장이 생기면 개인 서류를 외지에서 돌려놓을 수 있다.
현지에서 일자리를 찾을 수 없는 경우. < P > 현지에서 일자리를 찾을 수 없고 직장이 없다면 개인 서류를 현지 노동사회보장센터, 즉 인재시장으로 옮길 수 있다. 여기 대행 기관이 있습니다. 이는 앞으로 연금보험을 할 때 쓰는 것으로 퇴직 수속을 할 때 개인서류를 사용하기 때문에 직장이 없을 때 현지 인재센터로 옮겨가는 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 연금명언)
2, 현지 인재 센터에서 수령 증명서를 발급합니다. < P > 개인 서류를 전송하기 전에 접수기관이 필요하며, 근무단위가 없으면 접수된 단위명과 자세한 주소, 기관의 도장, 주민등록번호, 개인의 서명이 적혀 있는 인재센터에 접수증명서를 발급해야 합니다. 그런 다음 이 접수 증명서를 외지의 원래. 직장으로 보냅니다.
3, 파일 전송 인증서 및 파일 데이터. < P > 개인의 서류는 원래의 외지 근무단위에서, 원기관이 현지의' 파일 접수 증명서' 를 받으면 개인 대형 서류와 전출 증명서를 함께 현지 수령부, 즉 인재시장에 보내며 호적은 현지에 있어야 한다. 파일 메일은 암호화되어 2 일이 걸립니다.
4, 파일 수신 후 영수증. < P > 개인의 서류가 외지에서 반송되면 개인 서류의 세부 사항과 전출증명서를 받게 되며 영수증을 받는 열도 있습니다. 이 수령영수증을 새 부서에 도장을 찍고, 서명하고, 날짜를 명시한 후, 원래의 직장으로 우편으로 보냅니다. 영수증이 원래 부서에서 접수된 후 전체 파일의 전송 절차가 끝났다.
5, 서류와 연금보험은 같은 곳에 두어야 한다. < P > 연금보험은 최소 15 년 동안 누적 납부해야 퇴직 수속을 할 수 있다. < P > 서류이체는 휴대해야 할 증명서
1, 자격증 종사자의' 고용계약서, 채용증명서, 취업계약서', 신고통지서 등 관련 자료를 현재 호적 소속 파출소에 신청해' 호적 이전증' 을 신청하고 파출소 심사자료 승인을 받아' 호적 이전증' 을 발급해 주지만 이전이 필요하다
2, 간부 신분에 속하는 서류는 수신부 인사부에서 현지 인사국을 통해 고용인 현지 인사국과 협의하며, 개인 서류가 보관되는 장소, 기관명 등을 제공해야 한다. 그 후, 당신의 서류는 인사국의 기요시스템을 통해 고용단위 현지 인사국으로 옮겨진 후, 그 후에 당신의 종업원으로 옮겨질 것입니다. 또한 채용 단위 현지 인사국의 서류접수증으로 자신의 현재 파일 관리 기관 인출서류를 가지고 올 수도 있다.
3, 근로자 신분에 속하는 서류는 노동국을 통과해야 한다.
법률 자문
네티즌: 개인 파일 전송은 본인이 찾아가야 하나요?
변호사: 필요 없습니다. < P > 수탁인은 의뢰인이 써야 할 위탁서 (의뢰인 이름, 주민등록번호, 위탁사항 표시), 의뢰인 신분증 사본 및 위탁인 신분증 원본을 대행해야 처리할 수 있다. < P > 증명서자료를 발급하는 수속, 단위, 부서 또는 개인이 인사기록부에서 증명서자료를 발급해야 할 경우, < P > 먼저 관련 기관 (부서) 이 소개서를 발행하여 증명서자료 발급을 요구하는 이유를 설명하고 공인을 찍어야 한다. < P > 둘째, 인사기록부는 관련 규정에 따라 이용자의 요구에 따라 증명자료를 제공한다. < P > 마지막으로, 증명서는 인사기록부 관련 책임자가 검토하고, 도장을 찍고, 등록하고, 발급한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다