사장이 된 성공한 여성은 몇 년 전만 해도 한 기업의 임시직으로 월급이 낮았지만 아들은 축구공 한 명을 친구와 함께 놀게 했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 어머니는 아들에게 돈이 부족한 어려움을 애써 설명했다. 곧 그녀의 사장은 이 일을 알게 되어 엄마에게 참신한 축구를 주었고, 그녀에게 말했다. "비록 우리가 당신에게 더 높은 임금을 줄 수는 없지만, 당신은 우리의 마음속에서 당신의 지위가 중요하다는 것을 이해해야 합니다." 이 여자는 이 경의로 가득 찬 말에 감동했고, 그 이후로 그녀는 자신의 모든 총명함과 지혜를 이 기업에 투입하여 결국 사장이 되었다.
예, 성공한 기업가는 항상 직원과 부하 직원을 사업의 근본으로 존중합니다. 그들은 사장이 그들에게 얼마나 존중을 주는지, 부하들이 사장에게 얼마나 존중을 줄 것인지를 잘 알고 있다. 같은 원칙이 경영기업뿐만 아니라 모든 사람이 상호 작용하는 모든 것에도 적용된다. 네가 다른 사람에게 존경을 표시하면, 다른 사람들은 그가 너의 마음속에 자리가 있다고 느낄 것이다. 그는 너에게 매우 중요하다. 이런 상황에서, 소수의 비열한 사람을 제외하고, 누가 이것에 대해 감사하지 않고, 그를 믿을 만한 친구로 여기지 않는가? 부모는 아이의 선택을 존중하고, 아이도 부모의 고심을 이해할 수 있다. 학생들은 선생님의 일을 존중하고, 선생님은 진심으로 모든 지식을 학생들에게 가르칠 것이다. 상가는 소비자의 트집을 잡고 소비자는 상가에 대한 진정한 신뢰를 가지고 있다. 다른 사람의 1 점을 존중하면 수확이 크다.
어떤 사람들은 다른 사람을 존중하는 법을 모르고, 다른 사람이 자신을 위해 하는 일을 당연하게 여긴다. 그러한 사람들에게는 다른 사람의 존중을 잃어야만 다른 사람의 가치를 존중할 수 있을 것입니다. 작년에, 남방의 한 시청부는 모든 환경보호 노동자들이 이틀간 방학을 하기로 결정했다. 그 결과, 이 도시는 보통 깨끗한 면모가 사라지고 곳곳에 쓰레기 더미가 쌓여 있다. 이틀 후 시민들이 쓰레기를 마구 버리는 수가 크게 줄었다. 이들은 평소 환경보호 노동자들의 고생을 존중하지 않다가 이제 존경의 가치를 알게 됐다고 말했다. 예, 다른 사람을 존중하는 법을 모르면 다른 사람의 존경을 받을 수 없고, 결국 한 발짝도 움직일 수 없습니다.
우리가 택시비를 낼 때, 고맙다는 말을 많이 하세요. 우리가 공연을 다 들었을 때, 우리에게 박수를 좀 더 주세요. 호텔 경비원이 우리에게 문을 열었을 때, 많이 웃었는데. 존중하는 법을 배워라! 우리 각자가 다른 사람을 존중하는 방법을 알고 있을 때, 우리의 생활은 더욱 화목해질 것이다.
말이 좀 많을 것 같아요 ...