1, 상주 범위 < P > 1, 중대한 위험원을 구성하는 위험화학품 생산업체
2, 위험화학공예 등 위험도가 높은 위험화학품 생산업체
3, 안전관리 수준이 낮은 위험화학품 생산업체. < P > 2, 채용 조건
1, 적극적이고, 낙관적이고, 책임감이 강하고, 직무에 충실하며, 규율을 준수하고, 청렴하고, 공무에 복종하고, 조직에 복종한다.
2, 유해 화학 물질 안전 감독 및 관리에 대한 사랑, 유해 화학 물질 안전 생산에 관한 국가 지침, 정책, 법률, 규정, 규정, 표준, 규정, 기본 유해 화학 물질 안전 생산 기술 지식, 유해 화학 물질 중대 재해 예방 및 재해 구제에 대한 기본 지식, 유해 화학 물질 현장 위험 문제 해결 기술, 유해 화학 물질 안전
3, 화학화공 (또는 안전공학) 클래스 전일제 대학 학력 또는 중급 이상 기술직 (또는 등록안전엔지니어 자격) 과 함께 3 년 이상 화학기업이 안전관리에 종사한 경험 (219 년 1 월 1 일 이전에 근무함) 또는 화학기업 안전관리 1 년 이상 근무경험 (212 년 1 월 1 일 이전에 근무함) 을 갖고 있다.
4, 나이는 6 세 이하 (1962 년 1 월 1 일 이후 출생) 로 몸이 건강하다.
5, 제남시 상주 호적을 가지고 있다. < P > 다음 상황 중 하나가 있을 경우 응시할 수 없습니다.
(1) 정치, 경제 및 기타 문제로 인해 심사를 받고 있습니다. 아직 결론이 나지 않았습니다.
(2) 위법 행위가 있다.
(3) 직업윤리, 사회공덕, 가정미덕을 심각하게 위반한 것
(4) 원래 노동 단위와 노동 분쟁이 있다. < P > 3, 채용인원 < P > 은 주둔 안전원 1 명을 채용했다.
4, 채용 절차
(1) 등록
1, 등록 시간: 222 년 1 월 1 일-222 년 1 월 7 일
근무일 오전 8 시 3 분-11 시 3 분 오후 2 시 < P > 신청서에는
(1) 규정에 따라 기입하거나 인쇄하는 것 (본인 서명은 수동으로 작성해야 함)' 주둔 안전직원 지원서, 책' 2 부를 포함해 사진을 붙였다.
(2) 신분증, 학력증서, 기술직증서 또는 등록안전엔지니어 증명서 원본 및 사본 1 부 1 인치 근래 면관 사진 2 장.
(3) 3 년 이상 또는 1 년 이상 화학기업이 안전관리에 종사한 경험이 있는 사람은 관련 증명서류를 제공해야 한다. < P > 지원자가 남긴 연락처는 정확하고 정확해야 채용 기간 동안 정보가 원활함을 보장할 수 있다. < P > (2) 자격 초심 < P > 지원자는 채용직의 조건에 따라 엄격하게 등록하고 자료 제출의 진실성에 대한 책임을 져야 한다. 무릇 개인이 정보를 기입하지 못하고 채용 직위의 요구에 부합하지 않는 사람은 일단 확인되면 시험이나 채용 자격을 취소한다. < P > 구응급관리국 관계자가 지원자의 신고자료에 대한 자격초심을 실시하고, 초심은 초보적으로 합격을 인정하고, 모집 지도부 연구심사를 제출하여 면접 명단에 들어가기로 했다. < P > (3) 면접
1, 면접 주요 테스트 지원자의 전문 지식, 능력 자질, 성격 특성, 직위와의 대응 정도 등. 구인사국, 구응급관리국, 위화품 업계 전문가, 인적자원회사로 구성된 면접팀이 통일적으로 면접을 진행한다.
2, 면접 성적은 면접팀에서 한 점을 제거하고, 가장 낮은 점을 제거하고, 평균 점수를 받고, 성적별로 높은 순위에서 낮은 순위로 순위를 매긴다.
3, 면접팀은 면접 성적에 따라 구응급관리국 당위원회에 2 명의 인원을 신체검사에 추천했다.
4, 면접 시간 및 장소는 별도로 통지됩니다. < P > (4) 신체검사 < P > 면접팀 추천명단에 따르면 구응급관리국 당위 연구에 따르면 1 명이 신체검사, 시찰에 들어가는 인선을 확정하고, 확정된 신체검사원, 주관부서가 현급 이상 종합병원에서 신체검사, 비용 관리, 신체검사 기준 및 종목참조 사업단위 채용인원 채용 기준을 실시한다. < P > 제시간에 신체검사를 하지 못한 사람은 자동포기로 간주되고, 신체검사에서 중대한 질병을 발견한 사람은 입사 자격을 취소하고 차례로 보충한다. < P > (5) < P > 신체검사 합격자를 고찰하고, 고용주와 주관 부서에서 고찰하고, 직무 조건 요구 사항에 따라 다양한 방식으로 진행할 수 있으며, 사상정치적 성과, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적 등에 중점을 두고, 지원자가 규정된 직무 자격 조건에 부합하는지 여부, 관련 정보, 자료가 진실인지 여부 등을 재심해야 한다. 시찰팀은 실사구시, 종합적이고 객관적이며 공정하게 시찰 대상을 평가해야 한다. 채용 단위 주관 부서는 조사대상자에게 고찰 합격이나 불합격에 대한 서면 의견을 제시해야 한다.
불합격 또는 자동 포기를 시찰하여 차례로 보충한다. < P > (6) 공시 < P > 심사, 신체검사 합격, 직무 각 조건의 요구 사항을 충족하는 의임직원은 7 일 (영업일 기준) 을 공개한다. 공시 장소는 제남시 제양구 응급관리국 공개란이다. < P > (7) 고용훈련 < P > 제남시 제양구 응급관리국이 심사를 통과한 의임인원에 대해 사전 근무훈련을 실시한다. < P > (8) 계약 체결 < P > 교육이 끝난 후 인사회사는 고용인과 노동계약을 체결했고 노동계약 기간은 반년 (수습기간 포함) 이었다. 계약 만료는 제남시 제양구 응급관리국이 심사하고, 합격한 갱신 노동계약을 심사하고, 불합격 해지 노동계약을 심사하고, 나이가 6 세가 넘었으며, 원칙적으로 더 이상 초빙을 하지 않는다. < P > (9) 파견 입주 < P > 는 고용인의 전문 특기 및 생활지역 및 중점 규제 기업의 실제 상황에 따라 상주 기업을 확정한다. < P > (1) 노동계약을 체결한 후 서비스 기간은 반년 이상이어야 한다. < P > 5, 주요 책임
1, 안전 생산법, 규정 및 관련 문서 및 회의 정신을 홍보하는 법을 진지하게 배웁니다.
2, 안전 생산 법규, 표준 규범 및 관련 문서의 규정을 엄격하게 집행하는 기업을 감독합니다.
3, 기업 전기 방폭, 가연성 또는 유독가스 경보, 방뢰 정전기 방지, 안전보호 등 안전시설 상태 및 응급구조기재 설비를 점검해 기업의' 3 위반' 행위를 바로잡는다.
4, 기업들이 안전 생산 사고와 중대한 안전 위험에 대한 제때 에스컬레이션을 촉구합니다. 발견된 안전 위험 및 위반 행위에 대해 즉시 또는 기한 내에 시정을 통보하고, 요구에 따라 제때에 긴급 부서에 단계적으로 에스컬레이션하지 않았다.
5, 기업 안전 생산 특집 회의에 참석하고, 발견된 문제를 제때에 통보하고, 안전 관리 업무에 대한 의견과 건의를 제출한다.
6, 기업이 안전한 생산 비상 사태를 폐기하도록 돕는다.
7, 비상 부서에서 준비한 다른 작업을 완료하십시오. < P > 6, 관련 대우
1, 월생활보조금 및 심사상 (심사 결과에 따라 현금화) 은 약 4 ~ 45 원, 사회오보험 (6 세 이상 (갱신) 인원은 상업사고보험을 납부한다.
2, 중대한 위험 발견, 중대한 위반 중지, 위법 신고 등에 두드러진 공헌을 한 상주 안전원은 구응급관리국이 확인한 후 적절한 보상을 해준다. < P > 7, 기타 < P > 이번 채용은 어떤 기관에도 시험 과외 학원을 개최하는 것을 허가하거나 위탁하지 않는다.
연락처 전화: 531-84218266, 84228627
221 산둥 제남시 제양구 응급관리국 보충 공장 안전원 등록 양식
성실서