스마트 커뮤니티의 개념이 제기된 이래로 많은 연구 기관들이 이미 여러 방면에서 그 내포를 정의했다. 각 방면의 관점을 종합한 결과, 스마트 커뮤니티의 핵심 의미는 첨단 기술 수단 [1] 을 바탕으로 정부, 시장, 주민 간의 긴밀한 관계를 구축함으로써 효율적이고 지속 가능한 현대 공동체를 실현하고 주민들의 삶의 질을 높이는 것이라고 결론지었다. 그래서 우리는 스마트 커뮤니티가 세 가지 측면에 초점을 맞추고 있다고 결론을 내렸습니다. 첫째, 빅 데이터의 맥락에서, 스마트 커뮤니티의 건설은 사물의 인터넷, 인공지능 등 선진 기술의 지원이 필요하기 때문에, 과학 기술의 지속적인 발전은 스마트 커뮤니티 건설의 최우선 조건이다. 둘째, 사회 건설의 관점에서, 사회지배구조 실현에서 지혜의 지역사회 건설의 중요한 역할을 강조해야 한다. 결국, 지능공동체를 건설하는 근본적인 목적은 첨단 기술을 이용하여 지역사회 주민들을 서비스하고 그들의 삶의 질을 최적화하는 것이다 [2]. 따라서, 스마트 커뮤니티의 실제 건설은 세 가지 유형의 인재가 필요합니다. 즉, 관련 과학 기술 설비를 개발하는 고도로 숙련된 인재, 스마트 커뮤니티 건설을 위한 효과적인 관리 및 과학적 의사 결정을 제공하는 복합적인 관리 인재, 그리고 커뮤니티 서비스 최전방에 서서 스마트 커뮤니티를 구체적으로 운영하는 지역사회 근로자 [3] 입니다.
둘째, 스마트 커뮤니티 인재 팀 구성 현황
(a) 고도로 숙련 된 인력의 부족
인공지능, 사물인터넷 등 신기술은 스마트 커뮤니티의 지능화 업그레이드를 빠르게 추진하고 있으며, 보다 정확한 정보 캡처, 보다 효율적인 분석 판단, 보다 지능적인 지역사회 거버넌스 결정을 실현하고 있습니다. 우리나라의 지혜 공동체가 끊임없이 발전함에 따라, 지혜 공동체를 건설하는 제품 기술이 점차 성숙해지면서 각종 정보 플랫폼이 끊임없이 출현하고 있다. 정보 플랫폼의 건설은' 지능화' 의 발전에 유리하지만 우리나라의 현재 실태로 볼 때 고령화 사회는 스마트 커뮤니티의 하드웨어 설비와 기초소프트웨어에 대한 수요가 갈수록 커지고 있다. 이런 특수한 집단에 직면하여, 혁신적인 기술을 개발하는 것이 특히 중요하다. 인공지능은 중요한 기술 산업이다. 미래는 지역사회 발전의 핵심 엔진과 주요 추세가 될 것이다. 최근 몇 년 동안 우리나라의 AI 인재 수가 계속 증가했지만 영영 AI 분야 종사자 조사에 따르면 우리나라 고위급 AI 인재가 여전히 극도로 부족한 것으로 나타났다. 특히 10 년 이상 근무한 AI 인재 수는 AI 인재 총수의 38.7% 에 불과했고 미국은 7 1.5%[4] 에 달했다. 그리고 중국의 대부분의 AI 인재들은 본토가 아닌 해외 도입에 의존하고 있다. 따라서 고도로 숙련 된 인재의 부족은 우리나라의 스마트 커뮤니티 건설의 미래 발전을 방해했습니다.
(b) 복합 관리 인재 부족
최근 몇 년 동안 정부는 사회지배와 통합을 더욱 효과적으로 하여 주민들의 삶의 질을 높이기 위해 지혜공동체 건설을 매우 중시해 왔다. 따라서 정부는 기업과 고교 등 과학연구소가 정부가 제정한 기준에 따라 연구개발 업무를 전개하도록 하기 위해 스마트커뮤니티 건설의 관련 제품 기준을 통일할 필요가 있지만, 이들 사이에는 협력이 부족하다. 지금까지, 스마트 커뮤니티 건설은 아직 초기 단계에 있으며, 많은 전문 기술 지식을 갖춘 정부 관리자들이 스마트 커뮤니티 건설의 새로운 기준을 제정해야 한다. 그러나 정부 관리자들이 보편적으로 전문 기술 지식이 부족하기 때문에, 새로운 표준의 제정이 방해를 받아 각 기업의 제품 기준을 통일할 수 없고, 스마트 커뮤니티의 미래 발전을 적시에 효과적으로 계획할 수 없다.
(c) 지역 사회 복지사는 전문 지식이 부족하다.
커뮤니티 작업자는 스마트 커뮤니티 건설에서 가장 기본적이고 중요한 부분으로서 커뮤니티 관리 및 서비스뿐만 아니라 관련 지능형 서비스 플랫폼을 운영하고 유지 관리해야 합니다. 따라서, 스마트 커뮤니티는 직원들의 전문성에 대해 엄격한 요구를 가지고 있다. 그러나 우리나라의 스마트 커뮤니티 건설은 아직 성숙하지 않아 우월한 지능화, 인간화 환경을 조성하지 못해 지역사회 근로자들이 여전히 전통적인 지역사회 서비스 모델에 머물러 있고, 스마트 커뮤니티를 충분히 인식하지 못하고 전문화의 필요성을 인식하지 못하고 있다. 그리고 우리 동네에는 나이가 많고 학력이 낮은 문제가 보편적으로 있어 전문 지식 학습이 어려워진다. 따라서 지역사회 근로자들은 스마트 지역사회 건설에서 충분히 역할을 할 수 없어 주민들의 삶의 질을 높이고 지역사회 관리의 효율성을 높이는 목적을 달성할 수 없다.
셋째, 지능형 커뮤니티 인재 팀 구성 개선 대책
(a) 고도로 숙련 된 인력의 훈련 및 도입 강화
당의 19 대 제안은 인재 강국의 길을 확고히 걷고 산업인재, 특히 고도로 기능적인 인재를 두드러지게 발전시켜야 한다는 것이다. 본토 양성 방면에서 우선 학교와 기업 간의 협력을 추진하고, 고교와 사회기관을 기탁하고, 연합기업의 스마트 인재 양성 기지를 설립하고, 고교와 과학연구원과의 협력을 가속화하는 동시에 인재 양성 메커니즘을 보완하고, 더욱 효과적인 양성 조치를 찾아야 한다. 둘째, 현재 업무에 투입된 고도로 숙련 된 인력에 대해 다양한 채널과 형식을 통해 재교육과 재교육을 실시하여 시공 현실에서 벗어나는 것을 방지한다. 인재 도입 방면에서는 인재 도입 정책을 보완하고 해외 인재를 유치하는 구체적 방안을 신속히 시행하고, 이익을 합리적으로 분배하며, 승진, 임금 인상 등 방면에서 고도로 숙련된 인재로 기울고, 더 많은 업계 전문가를 끌어들여 연구에 참여시키는 것이다. 두 번째는 해외 인재 풀, 화교 인재 풀, 해외 고위급 인재 풀, 해외 외국 전문가 인재 풀을 포함한 해외 인재 풀을 설립하여 스마트 커뮤니티 건설 인재의 정보 집결지가 되는 것이다. 필요한 경우 소개 작업을 즉시 진행할 수 있습니다 [5].
(b) 복합 경영 인재 양성 강화
복합적인 관리 인재 양성에서는 전문 관리 능력뿐만 아니라 관련 정보기술 지식도 확보해야 한다. 따라서 정부는 기업 및 고등학교와의 협력을 강화하고, 정부 관리자들을 정기적으로 조직하여 스마트 커뮤니티 건설에 대한 전문 지식 교육을 실시하고, 스마트 커뮤니티 건설과 관련된 이론을 깊이 연구하여 스마트 커뮤니티 건설의 요구에 부응해야 한다. 동시에 정부 관리자의 실무 경험을 풍부하게하고 스마트 커뮤니티 건설 이론에 대한 깊은 이해를 깊게하기 위해서는 정부 내에 관련 부서를 설립하여 스마트 커뮤니티의 일상적인 유지 관리 및 실제 관리에 가입하고 효과적인 평가 평가 및 평가 메커니즘을 수립하고 성과 평가 및 정상화 메커니즘을 구현해야합니다. 스마트 커뮤니티의 발전을 유도하고 추진하기 위해 복합적인 관리 인재가 끊임없이 수송되고 있다.
(c) 지역 사회 복지사를위한 전문 교육 강화
현재의 빅 데이터의 맥락에서, 지역 사회는 도시 거버넌스의 가장 작은 단위로서 주민들에게 봉사하고 주민들의 삶의 질을 향상시킨다. 지역사회 근로자의 생산성과 서비스 수준은 지역사회 주민들의 삶의 질을 직접적으로 결정하고, 지적 지역사회에 대한 그들의 이해와 견해에 간접적으로 영향을 미친다. 따라서 스마트 커뮤니티 직원에게 더 높은 요구를 할 필요가 있습니다. 커뮤니티의 기본 서비스뿐만 아니라 스마트 커뮤니티의 모든 지능형 서비스 시설의 운영, 사용 및 간단한 유지 관리도 파악해야 합니다. 따라서 스마트 커뮤니티 직원의 전문 교육을 지속적으로 강화하고 커뮤니티 서비스 수준을 향상시킬 필요가 있습니다. 특히, 스마트 커뮤니티 종사자의 인재 양성 체계를 우선적으로 세우고, 정기적으로 직원을 조직하여 전문 교육에 참여하고, 학력이 낮은 노인 지역사회 종사자에 대한 단일 이론 훈련을 포기하고, 다양한 교육 형식을 확립하고, 자신의 전문 의식을 신속하게 세워야 한다. 또한, 지역 사회 근로자의 서비스 의식을 높이고, 스마트 커뮤니티 건설을 중시하기 위해서는 건설 관리 및 서비스 능력 평가 메커니즘을 가속화하고, 지역 사회 근로자들이 자신의 능력 건설을 강화하는 것의 중요성을 충분히 인식하고, 보다 효과적인 이론과 기술로 지역 주민을 위해 봉사하도록 유도해야 한다.
(d) 지능적이고 인간적인 환경 조성
우리나라 스마트 커뮤니티 건설에서 주민들의 획득감과 만족도는 줄곧 스마트 커뮤니티가 역할을 하는지 여부를 검증하는 중요한 참고 기준이었다. 따라서 스마트 커뮤니티 건설 과정에서 숙련된 인재, 복합적인 관리 인재, 지역사회 종사자, 더 중요한 것은 주민들의 참여입니다. 주민은 전체 지역사회 발전의 큰 환경이기 때문입니다. 따라서, 좋은 지능과 인문환경을 조성하는 것은 지혜의 지역사회 발전과 인재 양성에 필요한 조건이다. 국민의 정보 의식과 능력을 키우고 도시와 농촌, 서로 다른 사회 집단 간의' 디지털 격차' 를 없애기 위해 노력해야 한다. 정보화 약자의 경우, 자율학습의식을 점진적으로 키우고, 다양한 교육훈련 방식을 탐구하고, 실천기회를 지속적으로 창출하고, 정보의 활용과 접근을 강화해야 한다. 미디어, 인터넷 등의 수단을 최대한 활용하고, 스마트 커뮤니티 건설의 홍보를 강화하고, 전 국민이 스마트 커뮤니티 건설의 역할과 의미를 이해하도록 돕는다. 네트워크 및 컴퓨터 기술 지식을 보급하고, 각 부서에서 정기적으로 정보 기술 관련 교육을 조직하고, 전 국민의 자율 학습 의식을 강화하고, 전 국민의 정보 자질을 향상시키고, 스마트 커뮤니티를 위한 견고한 인문 기반을 마련하도록 독려한다.