불법은 아닙니다. 타인을 위해 채용정보를 게시하는 것 자체는 불법은 아니지만, 채용정보에 불법적인 내용(성차별, 연령차별 등)이 포함된 경우 게시자가 법적인 책임을 질 수 있습니다. 다른 사람이 채용 정보를 게시하도록 도울 때 채용 정보의 내용이 적법하고 규정을 준수하는지 주의 깊게 확인해야 하며 게시된 정보의 신뢰성, 정확성 및 완전성을 보장해야 합니다. 개인정보 보호.