우리의 일상생활에서는 보고서의 적용 범위가 점점 더 넓어지고 있으므로, 보고서를 쓸 때 너무 긴 편폭을 피해야 한다. 그럼 표준 공식 보고서 형식을 아세요? 다음은 내가 수집한 현 면마 회사 기업 개편에 관한 조사 보고서이다. 여러분의 본보기를 환영합니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.
현면마회사 백석 에히크, 우루첼러, 에이바그롤화공장 기업 개편 홍보교육 및 직원 조사 보고서
현 기업 개편 지도부의 통일분업에 따르면 제 3 실무팀은 정부 부팀장과 부주석경이 팀장을 맡고, 시 인사노동과 사회보장국, 단시위원회, 신방국, 공안국, 면마회사가 참가한다. 8 월 15 일부터 8 월 16 일까지 일행 7 명이 현 백석 면마 압연기 근 120 명에 대해 이틀간 기업 개편 홍보교육 조사를 실시했다. 홍보 연구 작업의 원활한 진행을 위해 향진 압화공장이 기업 개편 과정에서 직공의 동태를 제때에 파악했고, 부현장장 이강송은 압화공장이 있는 향진에 가서 문의를 했다. 임무 및 조사 상황은 다음과 같이 보고됩니다.
첫째, 홍보 및 연구 작업은 긴장되고 질서 정연합니다.
홍보 및 연구 작업은 기업 구조 조정 사상의 동원, 기업 구조 조정 관련 정책 홍보 해석, 기업 직원의 관심사에 대한 뜨거운 문제 답변, 기업 직원의 의견 제안 공모 요약 네 부분으로 나뉜다.
1, 적극적으로 기업 개편의 사상 동원을 진행하다. 객관적이고 실용적인 업무 태도에 따라 과제팀은 세 곳의 압화공장 직원을 적극 동원하여 기업 개조를 진행하였다. 리강송 정부 부현장은 면마회사의 현재 기업 상황을 직원들에게 진지하게 설명하고, 기업 개조의 중요성과 필요성을 설명하고, 기업 직원들이 기업 개편의 필요성을 실감할 수 있도록 했다. 기업이 출로가 있어야 직원들이 출로가 있다.
2, 적극적으로 기업 구조 조정 정책을 설교하는 다양한 방법을 취하십시오. 타면그룹과 현면마회사의 개편 관련 정책을 홍보하기 위해 조사팀은 조사 방문을 앞두고 개제 관련 정책을 체계적으로 배우고 개제 정책' 홍보책자' 의 내용을 기억하기 위해 노력했다. 연구팀이 가는 곳마다 기업 직원을 두 개의 스터디 그룹으로 나누어 중국인 직원을 용이하게 하고, 허점을 남기지 않고 전담자를 지정하여 전면 홍보한다. 이와 함께' 기업 개제 정책 홍보책자' 도 내놓았다.
3, 적극적으로 직원 문제 해결을 위해. 기업 개편 관련 정책 발표가 끝난 후 연구팀은 직원들을 모아 직원 본인이나 선출대표가 기업 개편 관련 정책의 의문점 부분에 대해 질문했다. 문제는 주로 기업 직원들이 면마회사가 생산을 경영할 수 있다고 생각하는데, 왜 개조해야 하는가 하는 것이다. 기업 직원들은 일반적으로 구조 조정이 해고를 의미한다고 생각한다. 매수 후 잘리면 어떡하죠? 리강송, 인사노동 및 사회보장국 국장 유옥 조사팀 부팀장이 상술한 문제에 대해 상세히 답해 기업 직원들이 기업 개혁 정책을 확실히 알 수 있게 했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인사노동, 사회보장국, 사회보장국, 사회보장국) 문답현장에서 직원들은 앞다투어 질문하고 분위기가 열렬했다.
4. 기업직원의 의견과 건의를 진지하게 구하고 총결산합니다.
그룹 연구팀은 세 가지 조사점에서 직공 군중의 의견과 요구를 광범위하게 청취하고, 빗질과 총결을 거쳐 주로 다음과 같은 몇 가지 측면에 집중했다.
(1) 근무 연수를 매입한 후 일자리가 없을까 봐 두려웠지만, 기업이 개조한 후 공장에 남아 있길 바란다. 나는 공장이 기업 개편 후 노동자를 모집하고 우선적으로 채용할 것을 요구하며, 정부는 노동연령을 매입한 후 압화공장과 5 년 이상 노동계약을 체결할 수 있다고 보증한다.
② 품절되면 실업보험과 의료보험을 받을 수 있다. 일부 직원 연금 보험은 전액 납부하지 않아 정부가 계속 전액 납부할 수 있도록 도와달라고 요구했다.
(3) 매수된 근속연수 후 재취업 우대증을 요구하고 관련 우대정책을 누린다. 동시에, 서비스를 구입한 후, 정부에 대출 제공을 보증할 것을 요구하다.
(4) 배상이 너무 낮아서 배상을 5,000 원으로 올려달라고 요구하고, 그렇지 않으면 동의하지 않는다.
⑤ 현재 많은 기업의 직원들이 공장 기숙사에 살면서 정착할 곳이 없다. 그들은 정부에 그들의 주택 문제를 해결하라고 요구하면서 동시에 주택 적립금을 인출하여 주택 개조 우대 정책을 누릴 것을 요구했다.
⑥40-50 대 기업 근로자들이 근로연령을 매입한 후 현 정부에 그들의 생활과 재취업에 특별한주의를 기울일 것을 요구했다.
⑦ 보상은 필요 없다. 현마면회사가 개간한 1 만 묘의 토지청부 사용권을 회수하여 기업직원에게 경작을 청부 맡기고, 1 인당 100 무.
압화공장에서 오랫동안 일해 온 일부 직원들은 심각한 호흡기 질환 및 류머티즘 질환을 앓고 있으며, 정부가 필요한 의료비를 해결해 줄 것을 요구하고 있습니다.
⑨ 많은 가정이 맞벌이 기업에 속하기 때문에, 기업 개편 매수 후 가정 부담이 심하고 노인을 부양해야 하며, 아이도 학교에 가야 한다. 특히 아이가 많은 가정은 더욱 번거롭다. 정부가 자녀 등교에 필요한 관련 비용을 적당히 감면해 줄 것을 요구하다.
기업 개편에 참가하면 완전히 개조되고, 직원 매수는 반드시 100% 에 도달해야 하며, 동등하게 대해야 한다. 그렇지 않으면 동의하지 않는다.
의견을 구한 끝에 이강송 부현장은 많은 직원들이 안심하고 생산과 일을 할 것을 요구했고, 여전히 공장을 집으로 삼고 본업을 사랑하며, 동시에 안배에 복종하고, 개제 사업의 순조로운 진행에 협조할 것을 요구했다. 보충 의견과 건의가 있으면 공장 지도부에 직접 반영해 현 면마 회사에 반영해 해결하거나 면마 회사가 현 위원회 정부에 반영할 수 있다. 각 압연기의 책임자는 기업 개조 기간 동안 공장의 각 업무를 진지하게 잘 해야 하며, 압연기가 있는 향진의 지도도 잘 해야 한다.
둘째, 홍보 및 교육 연구에서 발견 된 문제
1, 기업 직원들은 기업 개혁 정책에 대해 거의 알지 못하고, 일부 직원들은 대국을 중시하지 않고, 개인주의가 심각하고, 개인의 주관적인 억측, 자업자득, 스스로 합리적이라고 생각하고, 불합리한 요구를 하거나 정책 요구를 초과한다. 이 부분의 직공은 기업 개혁 정책의 효과적인 선전과 상충된다.
2. 개별 기업 직원들의 주장은 선동적이다. 특히 불합리한 요구와 초정책 요구는 대부분의 기업 직원들의 심리에 더 잘 맞는다.
3. 기업 직원들이 기업 개조 소식을 들은 후 생산 정서가 낮고 작풍이 산만하여 공장의 기술 개조에 불리하다.
4. 기업직원의 대부분 문화적 자질이 낮고, 기술이 간단하고, 의존성이 강하며, 매수 후 출구에 대해 어쩔 수 없다.
셋. 건의하다
1, 기업 개편 정책의 홍보교육을 더욱 강화하려면 홍보교육 작업이 광범위하고 깊어야 한다.
2. 기업 종업원이 제기한 의견과 요구는 종합적으로 고려해야 하며, 개인으로 인해 대국에 영향을 주어서는 안 된다.
3. 기업 직원들이 제기한 합리적인 의견과 정책 요구는 가능한 한 만족시켜야 한다.
4. 특히 40-50 대 근로자의 생활과 재취업에 관심을 기울여야 한다.
5. 기업 개편 기간 동안 기업 직원의 정서 변동과 안정을 중시해야 하며, 연락원을 설립하고 직원들의 동향을 면밀히 주시하여 집단성 상방문과 혼란을 막을 필요가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업)
6, 기업 개편은 제자리에 선전해야 하고, 조치가 제자리에 있어야 하고, 업무가 제자리에 있어야 하며, 절대적으로 철저하며 후환을 남기지 않아야 한다.
임무와 연구 작업은 예상한 성과를 거두어 제 3 과제 팀의 임무와 연구로 요약했다.
아바티 면마 회사 개조 홍보 교육 제 3 조 실무 그룹.
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