노조는 전 직원의 이익을 대표하는 주체로서 참여, 유지, 서비스, 건설, 교육 등의 기능을 가지고 있으며, 이를 통해 노동조합의 역할을 최대한 발휘하고 기업의 혁신적 발전을 촉진할 수 있다. 노동조합은 새로운 시대의 새로운 화두이다.
시스템 관리가 없으면 조직은 노동조합 관리 및 직원 서비스가 불편한 문제에 직면할 수 있습니다.
사람을 찾기가 어렵습니다. 의사소통과 지원이 어렵습니다. ;
내용이 많다: 노동조합의 업무가 하찮다;
자산이 많다: 재고와 관리가 어렵다;
불편하다: 결제와 등록이 어렵다 불편;
… 언제 어디서나 직원들이 동일한 플랫폼에서 소통할 수 있는 하나의 플랫폼입니다.
(노동조합 관리 플랫폼 아키텍처) 완전한 전자 노동조합 관리 플랫폼 기능 특징
노동조합 조직 관리 - 다차원 및 다단계
OA 시스템 노동조합 관리 플랫폼은 다중 관리 모델 조직 시스템을 하나의 플랫폼에서 운영하여 다차원적이고 다단계적인 노동조합 조직을 지원합니다. 하나의 플랫폼은 모든 조직과 인력을 포괄합니다.
(조직구조)
OA 사무시스템의 조합관리 플랫폼은 회원과 회원을 협업모델을 통해 개인정보 등 모든 회원정보를 종합적으로 관리한다. , 직무 등, 회비납부, 활동현황, 연수현황, 복리후생현황, 동호회 내 상벌 등이 자동으로 회원카드에 수집되어 인사의 전주기 관리가 이루어집니다.
2. 노동조합 포털 관리 – 노동조합 관련 콘텐츠, 데이터, 애플리케이션 등을 종합적으로 표시
노동조합 정보 포털: 다양한 모듈과 이기종에서 관련 정보를 자동으로 추출하여 표시 노동조합 정보, 활동, 사업에 초점을 맞춘 통합 창구를 구성하는 시스템입니다.
직원 셀프 서비스 포털: 회원은 셀프 서비스 포털을 통해 정보를 쿼리하고, 신청을 시작하고, 시나리오 기반 방식으로 비즈니스를 처리할 수 있습니다. 예를 들어 다양한 셀프 서비스 노조 서비스를 신속하게 시작하고, 관련 프로세스 적용을 시작하고, 개인 정보, 회사 시스템, 교육 준비 등을 문의합니다.
3. 직원 서비스 플랫폼 - 원스톱, 셀프 서비스
노조 혜택: OA 오피스 시스템은 창립부터 노동조합 내부 구매 플랫폼을 구축할 수 있습니다. , 혜택 검토 및 홍보, 전체 프로세스 공개 및 관리.
자산 조달 모듈과 결합하여 복지 쿠폰 상각, 포인트 교환, 자재 배포 등 다양한 복지 상각 모드를 실현하여 다양한 복지 분배 시나리오를 충족합니다.
직원 학습: 조직 내 직원 서점 설립을 지원하고, 주제별 독서 활동을 진행하며, 직원들에게 학습 과제를 부여하고, 학점을 기록하고, 직원들의 학습을 독려합니다.
지식 모듈 구축을 통해 Panwei는 지식 커뮤니티, 온라인 도서, 지식 지도, 온라인 시험 등 다양한 학습 방법을 지원합니다.
노조 활동: OA 시스템의 노동조합 관리 플랫폼은 활동 승인, 검토, 공개, 통지, 등록, 피드백 평가의 전주기 관리를 포함하여 노동조합 활동의 전 과정 관리를 제공합니다. .
동시에 예산 모듈, 데이터 센터 모듈 등과 결합하여 활동에 대한 다양한 관리, 제어 및 분석을 달성할 수 있습니다. 행사 승인이 완료되면 직원들은 모바일 단말기로 행사 내용을 받아 빠르게 등록할 수 있습니다.
전전자 노동조합 서비스 처리: OA 오피스 시스템의 노동조합 관리 플랫폼과 전자서명을 결합해 다양한 노동조합 신청서의 온라인 가입, 승인, 협약서 서명, 문서 보관을 신속하게 완료하고, 계약서, 문서 등을 하나의 프로세스로 처리하여 처리 효율성을 향상시킬 뿐만 아니라 인쇄 위험도 줄여줍니다.
IV. 노동조합 관리 시스템 - 전체 수명 주기 관리
시스템 라이브러리: 노동조합 관리 시스템은 완벽한 시스템을 제공합니다. 데이터베이스 시스템은 모든 시스템을 카테고리로 통합하고 중앙에서 관리하여 언제든지 접근이 가능하고 아카이브 시스템과도 원활하게 연결될 수 있도록 합니다.
시스템의 전주기 관리: 시스템의 초안 작성, 발급, 수정 및 무효화까지 전체 프로세스가 프로세스 중심으로 이루어지며, 추적성을 위해 시스템의 버전 및 수정 로그가 완벽하게 기록됩니다. .
시스템 출시 및 푸시: 모든 시스템을 중앙에서 관리하고 포털 형태로 표시하므로 관련 시스템의 신속한 출시 및 업데이트는 물론 시스템의 신속한 발급이 용이합니다.
5. 노동조합 기금 관리 - 지능적인 신청 및 지불
회비 지불: OA 사무실 시스템의 노동조합 관리 플랫폼은 규칙에 따라 자동으로 조합비를 계산합니다. PC 및 모바일 단말기 지능형 결제 알림, WeChat과 같은 제3자 결제 포트와 결합하여 원클릭 멤버십 비용 결제가 가능합니다.
예산 관리: 각 노동조합에는 서로 다른 세부 금액에 해당하는 고정된 분류 예산이 있습니다. 시스템은 환급 금액이 예산을 초과하는 경우 해야 할 일 알림을 보내주는 예산 경고 기능을 제공합니다.
기금 신청 및 환급 : 활동비, 회의비, 복지비 등 각종 노동조합 기금의 신청 및 환급을 지원한다. 지능형 구성요소와 결합하여 신청 및 결제 프로세스는 편리하고 지능적이며 제어 가능합니다.
6. 연합 자산 관리 - 자산 수명주기 관리
자산 조달: OA 시스템의 연합 관리 플랫폼은 JD.com 및 Tmall과 같은 기업 조달 플랫폼과의 도킹을 지원합니다. 조달 요구 사항 보고, 자재 조달, 창고 보관, 재고, 사용/입고의 전체 주기 관리.
자산 재고: 시스템이 주기적으로 재고 계획을 자동으로 생성하여 자산 관리 부서에 푸시합니다. 모든 물리적 자산은 모바일 단말기를 사용하여 자산의 QR 코드를 스캔하여 재고 작업을 완료합니다. .자산 손실 및 이익.
7. 노동조합 관리 보고서 - 다차원적이고 맞춤형
노조 관리 플랫폼은 활동 등록 통계, 노동조합 평가 통계, 노동조합 통계, 인사정보 통계 및 기타 보고서는 경영 의사결정 및 노동조합 관리 서비스 최적화를 위한 데이터 지원을 제공합니다.
OA 오피스 시스템을 기반으로 구축된 통합 노동조합 관리 플랫폼은 노동조합 관리 업무, 서비스 플랫폼, 관리 네트워크의 디지털화를 실현합니다.
조직과 조직 간의 소통 링크가 됩니다. 직원, 정보 허용 조직 내 포괄적 협업, 효율적인 의사소통 및 협업
노조 관리 업무 표준화, 조직 구조 구축, 정보 관리 및 일상 비즈니스 라이프사이클 관리
직원에게 종합적인 서비스를 제공하고, 직원 경험과 서비스 만족도를 향상시키기 위한 원스톱 서비스 플랫폼을 제공합니다.