1. 취업등록증 (노동수첩) 은 근로자의 취업, 유동, 실업, 훈련 상황을 기록하는 데 사용되며, 근로자가 실업구제, 전업 훈련, 구직등록, 실업 시 취업수속을 받는 유효한 증명서이다. -응?
둘째, 본 시 기업과 개인경제조직 (이하 고용인 단위) 의 도시호적 근로자들이 일제히' 취업등록증' (노동수첩) 제도를 실시한다. 국가기관, 사업단위, 사회단체에서 노동계약관계를 맺은 근로자도 취업등록증 (노동수첩) 제도를 실시한다. -응?
셋. 취업등록증 (노동수첩) 내용: 새 (노동수첩) ***48 쪽, 녹색 표지, 취업등록증 (노동수첩), 쑤저우시 노동사회보장국 인쇄. 내용에는 개인 정보, 기술 교육, 노동 계약의 인정, 해지, 해지 및 실업 보험 대우 신청이 포함됩니다. 원래 매뉴얼과는 두 가지 차이점이 있습니다: 1, 노동 계약 인정, 해지, 해지의 기록 형식입니다. 2, 실업 보험 감사를 신청하고 있습니다. -응?
넷. 고용 등록증 (노동 매뉴얼) 사용:
1. 사용시간: 시구 (오중, 항시 포함) 4 월 1 개통. -응?
2, 사용 원칙: "새로운 책 밖으로 새로운 사람, 오래된 책 밖으로 노인"; -응?
3. 사용 방법:?
1) 실업자: 원지거리 (향진) 노동부 1996 년 6 월 1 2006 년 4 월 1 발행 번호 노동책자는 계속 유효하다 오현시 노동부 6 월 1996 부터 2006 년 4 월 5438+ 20065438 년 4 월 15 일 이후' 실업등록조례' 의 새 등록조건을 충족하는 실업자는 모두 신판 (노동설명서) 을 사용하게 된다. -응?
2) 재직자: 1996 년 6 월 1 2006 년 4 월/KLOC-0 오현시 노동부는 2006 년 6 월 1996 ~ 2006 년 4 월 5438+0 에 발표된' 현직 근로자 노동수첩' 을 계속 효과적으로 사용한다. 200 1, 15 년 4 월 이후,' 재직 근로자 노동안내서' 규정에 부합하는 근로자는 모두 신판' 취업등록증' (노동안내서) 을 사용한다. 취업등록증 (노동수첩) 실업 기간은 근로자가 보관하고, 취업 기간은 고용인 기관이 보관한다. -응?
동사 (verb 의 약어) 쑤저우시 취업등록증 (노동수첩) 은 어떻게 보내나요?
(1) 기업직은 쌍방이 서명하고 노동쟁의중재기구가 인증한' 노동계약' 에 의거하여 고용인이 시 취업서비스센터에 신청한다. -응?
(b) 올해 각종 학교 졸업생들이 사회에서 자율적으로 직업을 선택한 경우 졸업장 (원본) 으로 호적 소재지 거리 향진 취업관리사무소에 가서 실업등록 수속을 하고, 구 취업관리기관의 심사를 거쳐 시 취업서비스센터에 가서 접수한다. -응?
(3) 고용주가 노동인사부서가 조직한 쌍방향 협상을 통해 근로자를 직접 채용하는 경우, 고용주가 인증을 받은 노동계약을 가지고 시 취업서비스센터에 신청서를 제출한다. -응?
(4) 전업, 제대, 제대 군인이 고용인에 신고한 후 고용인이 확인한 노동계약을 시 취업서비스센터에 신청했다. -응?
(5) 이미 본 시에서 업무 이전 및 교류 업무를 처리한 외래인은 고용인 기관이 인증한 노동계약을 가지고 시 취업서비스센터에 신청서를 제출했다. -응?
(6) 토지 취득된 잉여 노동력은 토지기관이나 고용인 단위가' 농민증' 등의 증명서에 의거하여 취업관리사무소에 신청한다. -응?
(7) 취업등록증 (노동수첩) 을 받지 못한 실업자는 호적 소재지 거리 향진 취업관리사무소에 실업등록수속을 밟아 구취업관리기관이 통일적으로 명부를 만들어 시 취업관리청에 신청했다. -응?
6. 고용 등록증 (노동 매뉴얼) 기록:
(a) 고용 단위는 도시의 도시 근로자를 모집한다.
1. 고용인은 채용 후 반 개월 이내에 시, 구 취업관리기관에 가서 취업 수속을 밟아야 한다. -응?
2. 고용 기관은 고용 수속을 할 때 노동계약, 취업등록증 (노동수첩) 및 관련 자료를 휴대해야 한다. -응?
3. 취업관리기관은 노동쟁의중재기관이 확인한 취업등록증 (노동계약) 의 시작일에 따라 취업등록증 (노동수첩) 에 기록을 하고 도장을 찍어서 취업등록증 (노동수첩) 을 고용기관에 맡겼다. -응?
(2) 중개유동을 하는 재직 직공은 인증된 노동계약에 따라 취업관리기관이 취업등록증 (노동수첩) 에 취업기록을 하고 도장을 찍는다. -응?
(3) 고용주와 근로자가 여러 가지 이유로 노사 관계를 종료하거나 해지한 후, 고용기관은 규정에 따라 노동고용관리기관 실업보험관리부에 가서 사직 수속을 밟아야 한다. 취업관리기관은 실업자 등록서와 노동계약 종료시간에 따라 취업등록증 (노동수첩) 에 기록을 작성하고, 고용인이 실업보험기금을 납부한 후 취업등록증 (노동수첩) 을 회수했다. -응?
(4) 취업관리기관은 취업등록증 (노동수첩) 에 근로자가 누려야 할 실업구제금을 기입하고 실업자 호적 소재지의 거리, 향진 취업관리사무소에 지급한다. -응?
(5) 실업자는 원래 기관에서 발급한 해지, 노동계약 해지 증명서를 호적 소재지 거리, 향진 취업관리사무소에 제출하여 실업등록을 하고, 취업등록증 (노동수첩) 으로 매달 취업등록증 (노동수첩) 을 받고 실업구제금을 수령한다. -응?
7. 취업등록증 (노동수첩) 이 분실되면 본인은 제때에 발급부에 분실 신고를 하고 관련 신문에 분실 신고를 게재한 후 재발행 수속을 밟아야 합니다. -응?
8. 고용인 기관이 농촌이나 외래노동력을 채용하는 것은 본 규정에 적용되지 않지만 본 시의 관련 규정에 따라' 외래노동력 취업증' 수속을 밟을 수 있다.