유영 유학생 취업 형세가 여전히 심각하다. 영국 정부는 유학생들이 영국에서 창업하도록 독려했지만 대학원생 상무비자는 학술적 기술과 혁신능력에 대한 요구가 높아 정원과 자금에 대한 요구와 제한이 있다. 또 대부분의 유학생은 영국에서 창업하기 어렵다.
2. 귀국하여 발전시키다
자료에 따르면 영국에서 유학하는' 해귀화' 중 거의 60% 는 석사 학위를, 학부생의 약 30%, 나머지는 박사와 박사후 학위를 받은 유학생이다. 유학생의 60% 가 유학 후 귀국을 선택했는데, 귀국 원인은 가정이 국내에서 40% 를 차지하기 때문이다.
중국 기업의 다국적 채용.
자료에 따르면 영국의 절반 이상인' 해귀' 는 외자기업에서 일하기를 희망하고 있다. 외자기업의 문화와 운영 방식이 유학생의 우세를 발휘하는 데 도움이 되기 때문이다. 그러나 중국의 많은 기업들이 이미' 외출' 채용 인재를 중시하기 시작했다. 지난 7 월 중국 20 개 기업이 런던에서 대형 캠퍼스 박람회를 열어 유학생들에게 학교에서 이 채용 정보에 더 많은 관심을 기울일 것을 권고했다.
4, IT, 법률, 금융, 회계, 소매업 수요.
영국에서는 IT, 법률, 금융, 회계, 소매 등의 업계에서 인재에 대한 수요가 여전히 왕성하며, 일부 영국 회사들은 국제시장에서 사업을 확장하기 위해 유학생을 고용하는 경향이 있다. 이들 학생들은 현지 문화를 더 잘 알기 때문이다.
유학생의 경우 영국의 대부분의 대학은 취업정보, 취업지도, 전문기술훈련, 실습직, 조직채용, 개인직업계획지도 등 다양한 취업서비스를 학생들에게 제공한다.
요크 대학교의 취업지도센터와 같은 일부 대학들도 학생들이 자영업을 하도록 독려하고 있으며, 학교에서는 창업 초기의 어려움에 대한 지도와 도움을 제공하기 위해 창업원과 창업 기금을 제공합니다. 일반적으로 학생들은 학교에서 학생 클럽, 대학 활동, IT 교육 등 다양한 기술을 단련할 수 있는 기회를 갖는다.