1) 자신을 알아라
많은 경우, 나는 내가 이미 자신을 충분히 알고 있다고 느꼈고, 너무 신경 쓸 필요가 없다고 느꼈다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 이력서를 다 쓰고 이력서를 던지기 시작했다. 이렇게 면접관이 몇 가지 질문을 해서 어찌할 바를 몰랐다.
우선, 당신이 한 일을 기록하고, 당신의 경력을 상세히 기록하며, 당신의 재능, 책임감, 열정을 증명할 수 있는 직업 정보 소개표가 있습니다. 여기에는 회사 이름, 회사 주소, 회사 전화, 회사 사서함, 사장 이름, 사장 연락처, 추천서, 업무 시작 시간 등이 포함됩니다.
그런 다음 직위명, 직위 역할, 관리 경험 (부하직원 수 포함), 직위가 요구하는 특수 기술, 주요 성적 및 기여, 승진 날짜, 수상상, 명예 등의 표창 형식을 포함한 직무 정보가 이어졌다.
학력, 사회팀, 외국어 능력 전시가 뒤 따른다.
이 정보를 통해 다음 질문에 쉽게 대답할 수 있습니다.
당신의 강점은 무엇입니까?
당신은 어떤 성과와 공헌을 한 적이 있습니까?
당신의 가장 두드러진 성적과 공헌은 무엇입니까?
동시에, 일자리의 요구에 따라, 일자리와 관련된 내용을 선택함으로써, 당신은 더욱 두드러질 수 있는 기회를 갖게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
(참조)
2) 회사 이해
한 회사에 면접을 보러 갈 때, 너는 이 회사를 알아야 한다. 후속 면접관도 "우리에게 어떤 질문을 하고 싶니?" 라고 물어볼 수 있다. 이때 회사와 관련된 질문을 할 수 있다면 가산점이다.
회사를 이해하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 공식 홈페이지는 아주 좋은 통로이다. 회사 홈페이지에 가서 한 번 훑어보니 대충 알아보자. 회사의 위챗 공식 계좌와 웨이보도 있습니다. 입소문을 보고 싶으면 가서 알아봐도 된다. 누군가를 알면 더 좋아질 것이고 회사를 잘 이해할 수 있을 것이다.
당신은 회사에 대해 무엇을 알아야 합니까?
첫째, 기업문화, 기업문화가 개방적이고 적극적인지, 인재를 존중하고 혁신을 독려한다.
둘째, 회사의 비즈니스 및 전략이 명확합니까? 전체 비즈니스 성장이 업계 평균 성장 수준보다 앞서고 있습니까? 시장 경쟁력을 높이기 위해 R&D 에 대량으로 투자할 의향이 있습니까?
셋째, 내부 관리, 고위층이 안정적인지, 직원들의 성과 평가가 공정한지, 내부 소통이 양호한가?
넷째, 인재 양성, 기업 내부 교육 시스템 및 계획이 완벽한지 여부, 인재 양성에 투입할 의향이 있는지 여부.
(참조)
3) 일자리 이해
지원하고자 하는 직위에 대해, 당신은 직위의 기술 요구 사항과 업무 요구 사항을 포함하여, 목표적인 준비를 할 수 있도록 더 많은 것을 알아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
이 일자리의 성장도 알아야 한다. 회사마다 위치가 다르므로' 기업주전장' 에 들어가 경력 발전을 도모한다. 주전장에서만 자원이 가장 많고 발전이 가장 빠르다.
(참조)
늦지 마세요
지각은 절대 안 된다. 첫째, 면접관과 HR 은 네가 시간을 지키지 않고 자신의 약속을 중시하지 않는 것이 직장에서 중요하다고 생각할 것이다. 지도자가 당신을 믿게 하려면 약속을 지켜야 첫 번째 고비를 넘길 수 있다. (조지 버나드 쇼, 믿음명언) 둘째, 면접관의 시간이 빠듯하다. 일반적으로 몇 차례 면접을 준비한다. 이와 함께 면접관은 평소 업무도 바쁘다. 만약 그가 늦었다면, 그의 시간을 줄이거나 면접관이 다른 좋은 일을 하고 있다면, 그는 놓치고 직접 기회가 없을 것이다.
핑계를 찾지 마라. 교통사고와 교통 체증은 모두 미리 해결할 수 있는데, 늦은 것은 말할 것도 없고, 매우 나쁘다. 다른 일이 지연되는 것에 관해서는, 이것들은 약속한 시간에 확인해야 한다.
지각하지 않는 함축적 의미는 5 분 정도 앞당기는 것이다. 장점은 모든 길의 서두름과 속도를 완화시키고, 자신을 진정시키고, 처리해야 할 땀이 많고, 상대방 HR 이 다른 사람이 왔다는 것을 알게 하면 윈윈할 수 있다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈)
(참조)
5) 이미지에 주의하세요
현재 수험생은 개성이 있다. 특히 95 대, 00 대 이후다. 자신의 개성을 드러내기 위해, 그들은 이상한 옷을 입고 화장을 하기 시작했다. 개성이 있는 직위가 아니라면 직접적으로 부정되기 쉽다.
옷차림에 대해서는 정식이고, 화려하지 말고, 정식일 필요는 없지만, 깨끗하고 깔끔해야 하며, 옅은 화장을 할 수 있고, 진한 향수를 뿌리지 않는 것이 좋다. (참조)
6) 핸드폰을 끄다
면접 전에 마지막으로 전원을 끄고 중요한 일이 있으면 전원을 끄는 것이 좋다. 면접 과정에서 전화가 울리면 면접 과정을 방해하고, 둘째로는 면접관을 존중하지 않아 직접 거절당하기 쉽다.
(참조)
2
면접에서
면접 때 개성을 보여줄 때가 아니라 능력을 보여줄 때다. 냉정과 겸손은 큰 장점이다.
1) 이상하게 행동하지 말고 눈빛 교류를 유지하세요.
면접을 볼 때 이상한 행동을 하지 마라. 사람은 긴장할 때 손가락을 후벼내는 것과 같은 이상한 행동을 하기 쉬우니 주의가 필요하다.
물론 앉을 때는 가만히 앉아야 한다. 누워 있지 말고, 편하고, 다리를 꼬지 마세요. 예의가 없는 것 같아요.
면접관과 교류할 때 정신을 차리지 말고 눈빛 교류를 유지하세요. 눈이 오랫동안 미안하다면 이마를 볼 수 있고 눈을 피하지 마세요.
2) 거짓말을 하지 말고, 마음을 비우지 마라.
거짓말은 받아들일 수 없다. 이력서와 면접 과정에서 이력서의 조작은 배경 조사에서 발견될 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언) 찾지 못하더라도 입사 후 한 표로 부결된다.
면접에서 거짓말을 하고, 거짓말을 하고, 좋든 나쁘든, 다른 거짓말로 지어내야 한다. (알버트 아인슈타인, 자기관리명언) 면접관이 질문을 하면 그는 대답할 때 죄책감을 느끼고 표현에 영향을 미친다. 그리고 일단 허점이 발견되면 직접 한 표로 부결되는 것은 성격 문제와 관련이 있다.
동시에, 당신은 면접관과 할 말이 없는 것을 원하지 않는다. 예를 들면 출근 지각이나 대학 부정행위 등이다. 일반적으로 면접관들은 모두 성실하게 묻고, 성실하게 대답하며, 묻지 않으면 말을 할 필요가 없다.
3) 이전 직업에 대해 불평하지 마십시오.
어떤 사람들은 이전 직업의 지도자, 동료, 근무 환경에 대해 불평하는 것을 좋아한다. 네가 이렇게 불평하면 면접관은 앞으로 너의 지도자와 동료가 될 것이다. 네가 잘 지내지 않는지, 모든 것에 대해 불평하고, 쉽게 도태될 수 있다.
4) 자만하지 마라
어떤 사람들은 손에 Offer 를 들고 있는데, 자신이 대단하다고 느껴서 일찌감치 밑바닥을 폭로했다.