첫째, 식별 방법:
1. 현지 공상적방패망에 로그인하거나 현지 상공국에 전화하여 확인하다. 경영 성격을 지닌 기업, 회사, 단위는 반드시 상공부에 등록, 기록, 연간 검사를 실시해야 한다.
2. XX 유명 기업, 회사, 그룹 사이트에 로그인하여 본사, 지사, 판매점 등의 정보를 찾아 확인합니다. 기업, 회사, 그룹의 본사, 지사, 인사부서의 연락처를 직접 찾아 확인하는 것이 좋습니다.
둘째, 경험에 대해 이야기하십시오.
1. 발신자 번호: 발신자 번호가 휴대전화 번호로 표시됩니다. 유선 통화인 경우 지역 번호+1 14 로 전화하여 진위를 확인하십시오.
2. 구직이력서: 연결해서 XX 모 유명 기업, 회사 또는 그룹이라고 자처하며 인터넷에서 구직 정보를 보았지만, 이전에는 해당 기업, 회사 또는 그룹에 이력서를 던지지 않았습니다.
3. 면접 방법: 간단한 전화 면접 (전화 녹음, 원격 면접) 을 거쳐 다음 면접이나 재시험에 들어갈 필요 없이 면접이 통과되고, 합격되고, 직접 입사하며, 오프사이트 훈련 (사오관) 을 요구하고 있습니다.
4. 약속: 전화한 사람은 구직자에게 매우 매력적이고 유망한 임금 약속을 약속했다. 이때 기억하십시오: 하늘은 파이를 떨어뜨리지 않습니다. 일자리를 급히 찾아 함정에 빠지지 않도록;
5. 장소: 일반적으로 소위 교육기지라고 주장하며, 어떤 주장은 교육기관, 지사, 인사부서의 소재지이다.
Shaoguan 을 예로 들면, 주로 시내에서 멀리 떨어져 있다. 다음과 같은 두 가지 주요 유형이 있습니다.
1), 북강 테크노파크, 남교 민영공단, 베요 공업 개발구, 목계공단, 오려정, 십리정 등 교외입니다
2) 시흥공단, (곡강) 백토공단, 낙창공단, 유원공단 등 현시급 교외
픽업: 기차역에서 픽업 할 사람 또는 셔틀버스를 보냅니다.
7. 사기꾼 대상: 대졸, 농촌 중퇴자 등 타지사회 경험이 부족한 구직자들은 구직자를 이용해 일자리를 찾고 고임금, 좋은 앞날에 대한 열망을 갖고 함정을 차근차근 설치한다.
8. "전문" 채용: 커뮤니케이션, 마케팅, 그룹. 채용' 과' 훈련' 의' 성공률' 을 높이기 위해 이 기관은' 시대와 함께 전진' 하고, 유명 회사로 가장할 뿐만 아니라, 매우 전문적으로 모방하여, 대부분의 사람들이 쉽게 머리가 뜨거워져서, 응당한 경각심과 안전의식을 잃고, 잘못 전달된다.
셋째, 판단과 탐구:
1. 판단: 위의 방법과 경험에 따라 두 개 이상의 것을 만족시키면 90% 가 통과된다.
2. 테스트: 전화한 사람에게 이 자리 (훈련 면접 취업 등) 가 있다고 거짓말을 할 수 있습니다. ) 친구, 친척, 동창, 지인 등 발신자를 통해 알린다. 만약 당신이 다른 이유로 즉시 거절당한다면 100% 전가판매!
위의 글은 오리지널이니, 전재하여 명시하십시오.