회사가 신뢰할 수 없는지 판단하는 데에는 여러 가지 이유가 있고, 회사에 입사하고 싶지 않은 이유도 많지만, 다음과 같은 점에서 회사가 신뢰할 수 있는지를 고려해야 한다고 생각합니다.
1.직원들의 복장을 보고 판단하세요.
회사에 미인들이 많아서 다들 더 요염하게 입는다. 회사 상사는 잘하고, 내부 직원들은 의욕이 부족하고 너무 즐기지 않는다는 뜻일 뿐입니다. 그런 회사에 들어가면 기본적으로 돈도 못 벌고 투지가 고갈됩니다. 실제로 돈을 벌 수 있는 회사는 일반적으로 회사에 젊은 사람들이 많고 모두 투지가 넘치는 회사입니다. 그러나 그러한 회사는 일반적으로 미친 초과 근무를 합니다. 미인은 거의 없고, 미인이 있어도 중성적인 옷만 입고 유능하고 열심히 일하며 모호함 없이 일을 한다. 하지만 이런 회사에서는 높은 IQ뿐만 아니라 높은 감성 지능도 필요합니다. 그렇지 않으면 여기서 제대로 플레이할 수 없고 심지어 무기로 사용될 수도 있습니다.
2. 직원의 정신적 견해로 판단하십시오. 회사의 모든 직원이 바쁘고, 자신감 있고, 웃고, 에너지가 넘친다는 것을 알게 될 때. 그런 회사는 야근을 많이 해도 회사 수입이 아주 좋을 것 같아요. 돈을 더 많이 버는 사람만이 얼굴에 자신감 넘치는 미소를 지을 수 있다는 것을 알아야 합니다. 그렇지 않으면 일하지 않는 직원들은 얼굴에 미소도 짓지 않고 소란만 피우고 물고기를 잡을 것입니다.
3. 직원들의 행동을 살펴보세요. 면접을 봤는데 회사에 아무도 말을 하지 않는 것을 보면요. 모두가 컴퓨터 옆에 앉아 움직이지 않고 타이핑에 바쁩니다. 그들은 기술자이거나 계획을 세우고 있지만 어느 정도는 단지 채팅을 하고 있을 뿐입니다. 그런 회사에 입사하면 돈은커녕 경력 개발에도 부정적인 영향을 미칠 뿐입니다.
회사 평판이 좋지 않기 때문에 직원들의 평판도 당연히 좋지 않습니다.
4. 사장님을 보세요. 인터뷰를 하던 중 티 테이블에 여유롭게 앉아 차를 마시고 있는 회사 상사의 모습이 보입니다. 이러한 회사는 일반적으로 핵심 경쟁력이 없으며 대부분 자원과 관계에 의존하여 고객을 찾습니다. 정말 멋진 회사에서는 상사가 회사에 앉아서 여유롭게 차를 마시지 않고 쉬지 않고 바쁘게 지낼 것입니다.
차를 마시고 싶다면 비교적 고급스러운 찻집에 가서 앉아서 차를 마시면 된다.
5. 회사가 통일되어 있는지 확인하세요. 면접을 보면 회사가 화목하고 문제 해결을 두고 다투는 사람이 없는 것을 볼 수 있습니다. 그런 회사에서는 대개 상사가 자기 생각을 말하고, 상사가 아무 말도 하지 않으면 직원들은 그대로 행합니다. 그런 회사에 가면 자신도 성장할 수 없을 뿐만 아니라, 게으름과 비겁함도 키우게 되며, 일이 생기면 감히 논쟁을 벌일 수도 없고, 직접적인 의견도 가지지 못하게 될 것입니다. 리더가 모든 것을 해결하도록 하라. 그런 회사에 다니는 것은 분명히 경력 개발에 좋지 않습니다.