또한 뉴딜의 큰 변화는 고용인 단위가 근로자에게 출산보험을 납부하고 출산보험 분담금 비율은 1% 로 정해져 일시적으로 0.46% 에 따라 징수하는 것이다.
변화 1: 지정 의료기관 출산 비용 실보 실상, 즉석에서 결산.
현행 정책에 따르면 현재 동관 보험 가입자의 출산 의료비는 일회성 정액 지불 방식을 취하고 있으며, 의료보험 기금이 지급한다. 동완시 기본의료보험 가입자는 제왕절개궁 3,500 원, 경산도 출산 2,000 원 기준에 따라 출산의료 대우를 받을 수 있다. 게다가, 이미 보충의료보험에 가입한 가입자는 출산수당을 받을 수 있다.
새로운 규정이 시행된 후 동관 출산보험 대우에는 출산의료비와 출산수당이 포함된다. 조정 후 출산 보험 대우는 현행 출산 대우와 크게 다를 것이며, 보험 가입자의 출산 보험 대우 수준은 크게 높아질 것이다. 원래 출산 의료비, 출산 수당에서 일회성 정액 지급으로 바뀌고, 출산 의료비는 실제 발생한 의료비에 따라 지급되며, 출산 수당은 월 평균 임금과 휴가 일수에 따라 지급된다. 둘째, 출산 전 검사, 출산 계획 수술 등 새로운 의료비를 환급해 드립니다.
현재 보험자가 먼저 출산 의료비를 지불하고 의료영수증을 가지고 사회보장기에 가서 처리하는 경우보다 새로운 규정이 더욱 편리하고 빨라질 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 출산명언) (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 출산명언) 새로운 규정이 시행된 후 출산 보험 1 년 보험 가입자는 이미 의료 확인 절차를 처리하고 의료 확인을 받은 지정 의료기관에서 출산한 경우 출산의 의료비는 직접 지정 의료기관에서 결산할 수 있으며, 사회보장기관에 가서 처리할 필요가 없다. 보험인이 이 수속을 편리하게 하기 위해 동관은 출산보험 취급에 대한 정보화, 네트워크화 관리를 실시할 것이다. 출산보험 1 년 가입자의 출산에 참여한 사람은 관련 자료에 근거하여 선택한 의료기관에서 직접 의료 확인을 할 수 있으며, 사회보장기관에 가서 처리할 필요가 없다.
현재 정액 분담금이 시행되고 있기 때문에 보험인 생산병원 선택에 대한 엄격한 규정은 없지만, 새로운 규정에 따라 가입자는 확인된 지정 의료기관에서 출산해야 한다. 이 고정 소수점 의료기관은 어떻게 결정합니까? 이에 대해 동완시 사보국 부국장인 장아린 부국장은 동완시 지정 사회보장의료기관의 보험인이 자신의 실제 상황에 따라 선택할 수 있다고 설명했다. 뉴딜 시행은 책임이 있다. 이렇게 하면 삼갑병원이 폭발하고 저급 병원은 선택할 수 없을까? 장아림은 관련 지침을 내놓고 이를 조정하고 제한한다고 밝혔다.
변화 2: 출산 보험료율은 1% 로 정해져 있으며, 잠시 0.46% 로 징수한다.
새로운 규정이 시행된 후, 고용인 단위는 직원들에게 출산 보험을 납부할 것이다.
1998 노동부가 발표한' 기업직원 출산보험 시행방법' 에 따르면 동관은 전민 소유제 기업, 시속 집단기업, 사업단위, 사회단체 등 단위 근로자에 대해 출산보험을 실시하고, 단위는 전년도 전체 직원의 월평균 임금의 0.5% 에 따라 납부한 것으로 알려졌다. 경제가 급속히 발전하면서 동관의 기업과 근로자 구성이 크게 바뀌면서 농민공은 점차 동관 근로자의 주체가 되었다. 2000 년 동완은 출산 보험 범위를 완성 석룡진까지 확대해 농민 출산 보험을 시범적으로 실시해 출산보험료를 고용인이 납부했다. 2009 년 6 월, 출산보험 적용 범위를 더욱 확대하기 위해 동관시는 사회의료보험과 출산보험제도를 통합하여 통일관리를 실시했다. 출산 보험은 더 이상 단독으로 지불하지 않는다. 보험 가입자는 의료보험에 가입하면 그에 상응하는 출산의료비용을 받을 수 있고, 보충의료보험에 가입하면 그에 상응하는 출산수당을 받을 수 있다.
광둥 () 성 직원 출산 보험 조례 () 와 동완 () 시 정부가 발표한' 관련 사항 시행에 관한 통지' 에 따르면, 고용인 단위가 직원 출산 보험에 참가할 의무를 명확히 하고, 본 시 행정 구역 내의 고용인 단위와 그 모든 근로자는 출산 보험에 참가해야 하며, 출산 보험료는 고용인 단위에서 월 단위로 납부해야 한다고 규정하고 있다. 본 시의 적령호적 성향 주민은 마을 공동체가 출산보험을 처리하고, 출산보험료는 재정이 부담한다. 직공이나 도시와 농촌 주민은 개인적으로 돈을 낼 필요가 없다. "통지" 요구 사항에 따르면 동관 출산 보험 분담금 비율은 1% 로 정해졌다. 그러나 경제 운행 상황을 감안하면 출산보험조례 시행 초기에 동관은 출산보험 분담금 0.54% 포인트를 잠시 인하해 출산보험료를 실제로 0.46% 로 징수했다. 현재 성 내 각 시가 성 규정을 집행하는 상황을 보면, 이 분담금 비율은 성 전체에서 가장 낮은 수준에 있다.
변화 3: 출산 수당은 매일 모든 피보험자에게 지급된다.
또한 기자회견에서 새로운 규정이 시행되면 출산수당 지급 범위가 원래 보충의료보험에 가입한 인원에서 출산보험에 가입한 모든 인원으로 확대될 것으로 알려졌다. 근로자가 누려야 할 출산 수당은 근로자의 출산 또는 가족계획 시술 당시 전년도 근로자의 월 평균 임금을 30 으로 나누어 정해진 휴가 일수를 곱해 계산한다. 또한' 출산보험 조례' 에 따라 동완은 출산보험 분담금 비율, 상황에 따라 출산의료비 환급 기준 등을 포함한 보조규정과 기준을 마련했다.
최근 발표된' 중국 기업 사회보장백서' 에 따르면 중국 기업의 거의 62% 가 근로자의 실제 임금에 따라 승인되지 않았고, 그 중 24% 는 최저 기수에 따라 납부했다. 사실 이런 상황은 동관에서도 흔하다. 기관이 신고한 분담금 기준이 근로자의 실제 임금보다 낮으니, 피보험자의 출산 수당에 직접적인 영향을 미칠 수 있다면 어떻게 해야 합니까? 동관사보국 관계자는 출산보험의 분담금 기수에 직원 서명이 필요하며 사회보장부는 기업이 신고한 분담금 기수에 따라 분배 계산을 한다고 설명했다.
출산 수당은 어떻게 지급합니까? 동관 사보국은 사회보장부서가 고용주에게 납부하고, 다시 고용인이 개인에게 납부할 것이라고 설명했다. 출산 수당이 근로자의 원래 임금 기준보다 높은 경우, 고용 단위는 출산 수당의 잔액을 근로자에게 지급해야 한다. 출산 수당이 근로자의 원래 임금 기준보다 낮은 경우, 차액 부분은 고용인이 보충한다. " 한편, 기자회견에서 출산수당이 지급되면 고용인은 출산 보험 가입자에게 출산 휴가 기간 동안의 임금을 더 이상 지급할 필요가 없다는 것을 알게 되었다.
또한, "출산 보험 규정" 에 따르면, 고용 기관은 규정에 따라 출산 보험 등록을 하지 않거나 출산 보험료를 제때에 전액 납부하지 않아 근로자나 근로자의 실업 배우자가 출산 보험 대우를 받지 못하게 하는 경우, 고용 단위는 규정 및 조정 지역에 규정된 출산 보험 대우 기준에 따라 근로자에게 관련 비용을 지급해야 한다. 고용인 단위가 직원 임금 총액을 전액 신고하지 않아 출산수당 손실을 초래한 사람은 고용인이 배상을 책임진다. 고용인 단위는 출산 수당을 전액 지급하지 않고, 기한이 지나도 시정하지 않고, 진실을 숨기거나, 위증을 내거나, 다른 부당한 수단으로 출산 보험에 가입하는 사람은 사회보험 행정부에서 시정을 명령하고, 2000 원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과한다. 관련자들은 이미 출산보험 대우를 받은 것으로 사회보험 경영기관이 지급한 출산보험 대우를 환불하도록 명령하고, 그에 상응하는 금액의 2 배 이상 5 배 이하의 과태료를 부과했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 출산보험명언) 범죄 혐의자는 사법기관에 이송해 법에 따라 처리한다.
법적 근거:
광둥 () 성 직원 출산 보험 조례 () 제 15 조에 따르면, 근로자가 누려야 할 출산 수당은 근로자의 출산 또는 가족계획 시술을 실시할 때 있는 고용주의 전년도 평균 임금에 따라 결정된다. 즉, 직공 출산 또는 가족계획 시술을 실시하여 그 달에 보험 등록을 하지 않은 경우, 그 고용인의 평균 임금을 확정할 수 없고, 출산수당을 지급할 수 없다.
보험인은 출산이나 가족계획 대우를 받는다. 그 달에 이미 출산 또는 가족계획 등록을 처리하고 납부한 경우, 대우를 받는 규정은 다음과 같습니다.
(1) 출산보험 의료대우: 지난달 납부자, 다음 달에 출산보험 의료대우를 받을 수 있으며 정상적인 산검, 출산 또는 가족계획 수술을 할 수 있습니다. 이달 내내 돈을 내지 않는 사람은 다음 달 1 일부터 출산 보험 의료 대우를 받을 수 없다.
(2) 출산 수당: 지난달에 지급되고, 그 달에 출산 수당을 지급할 수 있습니다. 지난달 정상적으로 지급됐고, 이달 전월에는 지급되지 않았으며, 다음 달 1 출산 수당 지급 중지를 시작했다.