구체적인 절차:
먼저 단위의 고용명부와 노동계약을 살펴보자. 직장에서 한 사람을 모집하여 노동국에 신고하는 것은 필수적이다. 보통 회사에서 인터넷으로 돈을 내고 일을 덜어주기 때문에 노동국에 가서 등록할 필요가 없다.
둘째, 임금유수와 출석표, 분담금 기록만 있고, 임금유수와 출석표가 없다는 것은 분명하다.
셋째, 현장 답사.