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CI 이미지란 무엇입니까?

-응? CI 디자인은 1960 년대에 미국이 최초로 제안했고, 1970 년대에는 일본에서 널리 보급되고 적용되었다. 현대 기업이 통합, 시각화, 체계화 관리로 나아가는 것은 새로운 이념이다. 경영 이념을 정신문화에 도입하고 전체 전파 시스템 (특히 시각 전파 시스템) 을 기업 내부와 대중에게 전달해 기업 생산에 일관된 정체성이나 가치를 부여하여 좋은 기업 이미지와 홍보 제품의 디자인 체계를 형성한다는 정의다.

-응? CI 시스템 (기업 이미지

기업 인식 시스템 (System) 은 기업 규모화 경영으로 인한 내외부 관리 행위의 구현이다. 오늘날의 국제 시장에서는 경쟁이 갈수록 치열해지고 있다. 기업 간의 경쟁은 더 이상 제품, 품질, 기술의 경쟁이 아니라 다양성의 전반적인 경쟁으로 발전했다. 기업이 생존하려면 관리, 관념, 현상을 조정하고 업데이트하고 시장 환경의 변화에 적응할 수 있도록 장기 발전 계획과 전략을 세워야 한다. 현재 시장 경쟁은 먼저 현상 경쟁, 기업 이미지 디자인 구현, 기업 이미지 경쟁 구현, 기업 이미지 디자인 구현, 기업 이미지 전략 구현 등이다. 상자를 통일하기 위해 기업의 이미지력을 강화하고 기업 이미지가 사회적 가치관에 부합하는 면을 보여줄 수 있도록 기업은 이미지 관리와 이미지 디자인을 해야 한다.

CI 시스템의 구성:

CI 시스템은 이념 인식, 행동 인식 및 시각적 인식으로 구성됩니다.

심리적 정체성

그것은 기업의 독특한 경영 이념을 확립하는 것으로, 기업의 생산 경영 과정에서 설계 과학 연구 생산 마케팅 서비스 관리 등의 경영 이념을 식별하는 시스템이다. 기업 정신, 기업 가치, 기업 신조, 경영 취지, 경영 방침, 시장 포지셔닝, 산업 구성, 조직 체계, 사회적 책임, 발전 계획 등 현재와 미래의 경영 목표, 경영 이념, 마케팅 방식 및 마케팅 형식에 대한 총체적 계획과 정의입니다. 기업 문화의 이데올로기 범주에 속한다.

행동 인식

실제 경영 이념과 기업 문화 창조의 지침, 기업의 운영 방식을 통일적으로 계획하여 형성된 동적 식별 형식이다. 경영이념을 바탕으로 내부는 완벽한 조직체계, 관리규범, 직원교육, 행동규범, 복지제도를 구축하는 것이다. 대외적으로는 시장 조사와 제품 개발을 탐구하고 사회공익문화 활동, 홍보, 마케팅 활동을 통해 기업 이념을 전달함으로써 기업에 대한 대중의 인정을 받는 형식이다.

시각적 인식 (VI)

기업 로고, 표준 글꼴, 표준 색상을 기반으로 한 전체 시스템의 비주얼 커뮤니케이션 시스템입니다. 기업 이념, 문화적 특색, 서비스 내용, 기업 규범 등 추상적인 의미를 구체적인 기호로 바꿔 독특한 기업 이미지를 형성하는 개념이다. 시각적 인식 시스템은 기본 요소 시스템과 응용 요소 시스템의 두 가지 측면으로 나뉩니다. 기본 요소 시스템은 주로 기업명, 기업로고, 표준문자, 표준색, 상징패턴, 홍보 구어, 마케팅 보고서 등을 포함한다. 애플리케이션 시스템은 주로 사무용품, 생산설비, 건축환경, 제품포장, 광고매체, 차량, 유니폼, 깃발, 간판, 로고, 쇼윈도, 모니터 등을 포함한다. 시각적 인식 (VI) 은 CI 시스템에서 가장 전파력과 감화력이 있어 대중에게 가장 쉽게 받아들여지기 때문에 주도적인 지위를 가지고 있다.

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