(1) 우리나라 계약법이 상업비밀 보호에 대한 구체적인 조치는 다음과 같다. 계약서에 서명할 때 이미 체결된 계약에 상응하는 영업비밀 보호 조항을 추가할 수 있으며, 계약 당사자는 상술한 조항을 엄격히 준수해야 한다.
(2) 우리나라 노동법이 상업비밀보호에 대한 구체적인 조치는 다음과 같다. 우리나라 노동법 제 22 조는 노동계약을 체결할 때 체결된 노동계약에 일부 관련 조항을 추가할 수 있으며 당사자가 고용인의 영업비밀을 지켜야 한다고 약속했다. 노동법' 제 102 조에 따르면 고용주와 노동계약을 체결한 근로자는 계약의 비밀조항을 위반하고, 이 위반은 고용주에게 경제적 손실을 초래하며, 이 조항을 위반한 근로자는 법적 책임을 지고 경제적 보상을 해야 한다.
(3) 우리나라 반부정경쟁법이 상업비밀 보호에 대한 구체적인 조치는 다음과 같다. 상업비밀 침해에 대해서는 반부정경쟁법이 다음 세 가지 상황을 규정하고 있다. 하나는 절도, 유혹, 경제적 이익으로 위협하는 것과 같은 불법적인 수단을 사용하여 영업 비밀을 얻는 것이다. 두 번째는 훔친 영업 비밀을 공개적으로 사용하는 것이다. 셋째, 영업 비밀을 지키겠다는 약속을 위반한다. 상술한 세 가지 행위를 위반한 당사자는 상응하는 법적 책임을 져야 한다.
(4) 우리나라 형법이 상업비밀에 대한 보호 조치는 다음과 같다. 형법은 상업비밀을 침해하는 행위가 동시에 심각한 결과를 초래할 경우 당사자가 상업비밀침해죄를 구성한다. 영업 비밀 침해 범죄를 구성하는 행위에 대해 당사자는 관련 법률 제재를 받았다.
영업 비밀 보호에 대해 법률 제도 외에 다른 보호 조치가 있다.
(1) 기업은 경비에 대한 규제를 강화해야 한다.
기업 방문객에 대해서는 반드시 감독 관리를 강화해야 하며, 방문객은 반드시 신분과 방문 원인을 밝혀야 한다. 인원 출입은 등록관리를 해야 하고, 기업 내 비밀구역은 방문객이 들어갈 수 없는 경고판을 설치해야 한다.
(2) 기업의 비밀 지역에 대한 감독과 관리를 강화한다.
기업은 자체 감독 제도를 보완하고 내부 생산 자료와 관련된 상대적 비밀 지역, 카메라 설치 등의 감시 조치를 취해야 한다.
(3) 기업은 각종 정보의 관리를 강화해야 한다.
정보 도난을 방지하기 위해 기업은 내부 인터넷 장비 및 기타 정보를 담을 수 있는 수단을 효과적으로 감독하여 정보 유출을 방지해야 합니다.
(4) 기업 내 기밀 유지 제도를 수립한다.
기업의 내부 제도 규칙에서는 관련 비밀제도를 세워야 하고, 기업 내 모든 직원은 그 규칙을 숙지하고, 기업의 요구에 따라 엄격하게 준수해야 하며, 직원들이 의도하지 않거나 의도적으로 영업비밀을 누설하는 것을 방지해야 한다.
(5) 기업은 관련 기밀 유지 계약을 제정해야 한다.
직원과 노동계약을 체결할 때는 노동계약에 영업비밀과 관련된 비밀협정을 추가하여 근로자와 기업의 권리와 의무를 명확히 해야 한다.
(6) 기업이 다른 사람과 협력할 때 영업 비밀 보호 계약도 체결해야 한다.