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건설 노무회사는 무슨 뜻인가요?

건설노무회사는 일반적으로 시공총청부업체 또는 기타 전문청부업체를 가리키며 노무를 노무업체에 하청해 관련 완공을 진행한다. 공사 용역 하도급에는 자조 도급, 산발적 용역 도급, 조직화된 용역 도급 세 가지 방법이 있는데, 첫 번째와 두 번째는 임시용공으로 볼 수 있다.

1. 건설노무회사는 무슨 뜻인가요?

노무하도급이란 공사 총청부업체 또는 전문청부업체가 맡은 공사 중 육체노동청부를 노무업체에 하청해 완성하는 것을 말한다. 도급 작업은 일반 도급 프로젝트에 있어서 중요한 구성 요소이다. 하도급 업무를 잘 관리하면 일반 도급 프로젝트의 진도와 품질뿐만 아니라 일반 도급 단위의 신용에도 영향을 미칠 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 하청, 하청, 하청, 하청, 하청, 하청) 일반 도급업체 또는 전문 도급업체와 용역하청업체는 용역하청계약을 체결함으로써 서로의 협력 관계를 명확히 한다. 노무하도급 내용은 일반적으로 공사 시공의 노무작업으로, 주로 인건비, 2, 3 재료비, 소형 설비 사용료를 포함한다. 쌍방은 정기 검사와 평가를 통해 결제와 지불을 진행한다. 영개증 이후 노무하청업체는 건설노무를 제공하는 납세자 건설업체에 속한다. 노무하청업체가 일반 납세자인지 소규모 납세자인지 시공업체의 하청 비용에 직접적인 영향을 미칠 수 있다.

둘째, 건설 엔지니어링 노동 하도급 방법

(a) 자체 노동 계약

자체 노동계약은 기업의 정규직원이 기업의 교육심사를 거쳐 반장이 되는 것을 말한다. 노무자는 원칙적으로 감독이 채용하고, 인원의 숙식 교통은 기업이 통일적으로 관리한다. 임금은 기업감독관이 지급하거나 공인이 임금 지급표를 작성하며, 기업이 직접 지급한다.

(b) 흩어져있는 노동 계약

산발적인 노동계약은 기업이 임시로 고용한 것으로, 종종 한 프로젝트를 위해 임시로 채용한 노동자이다.

(3) 확립 된 시스템 하에서의 노동 하도급

조직노무하도급이란 시공총청부업체나 전문청부업체에서 기업형태로 노무를 청부 맡는 것을 말한다.

첫 번째 형식은 회사가 계약한 형태로 회사가 인수한 일부 공사를 회사 직원에게 위임하고 청부업자가 사람을 고용하는 형식이다. 형식적으로 보면 청부업자는 공사의 건설과 관리를 담당하고, 근로자의 보수도 청부업자가 지불하는데, 이미 청부업자와 노동자 간의 노동 관계를 형성한 것 같다. 하지만 요점은 계약자가 회사의 직원이고, 회사의 이름으로 계약을 이행하고, 다른 사람과 법적 관계를 맺기 때문에 이 계약은 내부 계약에 속한다는 것이다. 계약 관리는 기업 내부 관리 모델의 변화이며 시공 계약 준수 주체의 변화를 일으키지 않는다. 계약자 고용 근로자는 회사 행위로 간주되어야 하며, 고용된 근로자와 회사 사이에는 노동관계가 있지만 계약자와는 노동관계가 없다.

두 번째 형식에서는 계약자의 법적 지위가 하청업자와 동일해서는 안 되며, 노무경영자의 고용 자격 여부에 따라 노동관계나 노무관계, 즉 노동자나 노무의 지위로 정의되어야 한다. 그 이유는 계약자가 노무비 도급에만 종사하고, 일반적으로 공사에서 단일 직종에 종사하며, 개인 수입은 시공효과와 직접 연계되어 있지만, 공사 시공을 독립적으로 관리하지도 않고, 공사 품질에 대한 평생 책임도 지지 않고, 하청업자에게만' 합격' 의 품질 책임을 져야 하기 때문이다. 계약자가 노무기간을 제공하는 비정규직 근로자는 공사 과정에서 발생한 상해 사고 및 품질 안전 문제에 대해 책임을 지지 않습니다.

세 번째 형식은 말할 필요도 없이 노동계약의 본질은 공사 하도급 성격에 속하며, 계약자의 지위는 하청업자와 같다.

첫 번째와 두 번째 형태의 건축노무는 어느 정도 임시용직이라고 할 수 있고, 노무하청의 의미는 세 번째 조직된 노무하도급만 포함할 수 있으며, 다른 두 가지 상황과는 동일할 수 없다는 것을 알 수 있다.

셋째, 하도급과 하도급의 차이

(a) 대상이 다르다

하도급 대상은 프로젝트 또는 부문 하위 프로젝트입니다. 노무 하도급은 프로젝트 중의 노무만을 가리킨다. 하도급의 경우 하도급자는 시공 작업의 경제 기술 책임, 관리 책임 및 노무 작업 임무를 포함하여 도급자에게 도급된 시공 임무를 모두 양도합니다. 하도급의 경우, 노무 하청업자는 도급된 건설 공사의 노무 임무만 노무 하청업자에게 하청한다.

(b) 계약의 효력이 다르다

하도급은 법률 및 규정에 의해 명시 적으로 금지 된 무효 행위입니다. 노무하도급은 합법적인 행위이므로 법률은 금지하지 않는다. 앞서 언급했듯이 사법해석 제 7 조는 법에 따른 노무하도급이 합법적이고 유효하며 하도급과는 달리 하도급으로 인정되면 무효라고 명시했다.

(c) 법적 결과가 다릅니다.

하도급 계약 쌍방은 이에 따른 품질이나 기타 문제에 대해 하청업자에게 연대 책임을 져야 한다. 노무하도급 당사자는 계약 약속에 따라 서로 상응하는 책임을 져야 하며, 하청업자에게 연대 책임을 져서는 안 된다.

이상은 건축노무회사가 무슨 뜻인지 이 질문에 대한 자세한 대답입니다. 국내 노무회사에게는 관련 하청과 하청 절차가 가능하지만 하청과 하청에 대해서는 다르다.

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