1. 채용 원칙
인재 채용은 능력과 정치적 정직성을 겸비한 채용 기준을 준수하며 '개방성, 평등, 경쟁, 능력 선발'을 지향합니다. 공개등록, 통일심사, 종합채용을 통해 능력에 따라 평가하고 채용합니다.
II. 채용 직위 및 인원
구체적인 채용 직위 및 채용 조건은 "자오퉁대학교 2022년 공공기관 직원 공개 채용 계획"(별첨 1)을 참조하세요. ).
3. 모집 범위
본 공고의 관련 직무 요건 및 기타 요건을 충족하는 사람이라면 누구나 지원 가능합니다. 구체적인 채용 범위 및 조건은 '조퉁대학교 2022년 공공기관 직원 공공모집 계획'(별첨1)을 참고하시기 바랍니다. 지원자는 35세 이하여야 하며, 고위전문직을 가진 사람은 원칙적으로 45세 이하이어야 한다. 연령 계산 마감일은 2022년 6월 1일입니다. 박사과정 지원에 관한 구체적인 내용은 "조퉁대학교 2022년 공공기관 장기 공개 박사모집 공고"를 참고하시기 바랍니다.
IV. 지원자 조건
(1) 지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 헌법 및 법률
2. 품행이 양호해야 합니다.
3. 채용 직책에 필요한 전문적 자격이나 직업 자격 및 기술 요건을 갖추고 있어야 합니다. >
4. 해당 직위의 요구 사항에 적응할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있어야 합니다.
5. 해당 직위에서 요구하는 기타 조건이 있어야 합니다.
(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 등록할 수 없습니다.
1. 유효기간이 지나지 않은 정당 징계 또는 정치 징계 제재를 받은 자. 징계심사를 받고 있고, 사법조사를 받고 있으며 아직 결정을 내리지 못한 자
2. 중국 공산당에서 제명된 자, 범죄로 형사처벌을 받은 자, 범죄로 형사처벌을 받은 자, 공직에서 면직된 자, 마약중독자, 법에 따라 배임죄로 공동처벌 대상으로 지정된 자 과거 공공기관 채용시험에서 사기 등 중대한 채용기강 위반 행위가 적발된 자 기타 법률 및 규정에 따라 공공기관 직원으로 채용이 금지된 사람
3. 기타 국가 법률 및 규정을 위반하는 사람.
V. 등록
(1) 등록 방법
채용 요건을 충족한 지원자는 등록 자료를 포장하여 학과로 보내드립니다. 이메일 주소 ztursc@ 163.com, 이메일 제목 형식은 애플리케이션 위치 코드 + 이름입니다. 요구된 대로 자료가 발송되지 않을 경우, 등록은 무효로 간주됩니다.
(2) 등록 요건
1. 각 지원자는 하나의 직위로 제한됩니다.
2. 등록 및 시험 시 사용하는 신분증은 동일해야 합니다.
3. 지원자는 관련 사항 및 자료를 필수사항에 따라 사실대로 기재해야 하며, 기재한 전공은 졸업증명서에 기재된 전공명에 맞게 기재해야 합니다. 증명서(괄호 안의 전공 포함).
(3) 시간 조정
등록 시간: 2022년 6월 9일 ~ 6월 17일 17:00;
필기 시험 응시권 수령 시간: 6월 18, 9:00-17:00;
필기시험 시간: 6월 19일, 10:00-12:00;
자격심사, 면접 응시권 수령 시간: 6월 24일 , 9:00-17:00;
인터뷰 시간: 6월 26일 9:00.
(4) 지원 서류
지원자는 채용 직위 요건에 따라 관련 인증 자료를 제출해야 합니다. 관련 인증 자료는 주로 다음과 같습니다.
1. 자오퉁대학교 2022년 공개 직원 등록 양식(첨부 2, 단어 형식)
2. 자오퉁대학교 2022년 공개 직원 모집 정보 요약 표 (붙임3, 엑셀 형식)
3. 해당 직위에는 해당 학력을 갖춘 졸업증명서 및 학위증명서가 필요합니다.
이중, 2022년 신입생으로서 아직 졸업증명서 또는 학위증서를 취득하지 못한 경우에는 졸업생취업추천서와 본교의 직인이 찍힌 성적증명서를 제출해야 하며, 해외유학을 마치고 귀국한 경우에는 '귀국증명서'를 제출해야 합니다. 교육부 관련 부서의 승인을 받은 해외 유학생'' 학력 및 학위 증명 사본(스캔본)
4. 채용 직위에 공산당 당원이 필요한 경우 중국(예비당원 포함)의 경우, 조직관계에 있는 당조직에서 발행한 당원증명자료를 제출해야 합니다. 원본서류 스캔본은 등록일로부터 6개월 이내인 경우에만 유효합니다. 증명서 템플릿(첨부 4, 스캔 사본)
5. 개인 신분증(스캔 사본)
6. 직함(전문 자격) 증명서 또는 전문 등급 평가 증명서 (스캔본) 귀하의 업무 능력을 증명하는 서류
7. 귀하가 지원하는 직무에 필요한 기타 원본 지원 자료의 스캔 사본.
(5) 등록자격 사전심사
등록자격 심사는 조통대학교에서 담당하며, 사전자격심사에 불합격한 자는 차후 채용에 참가할 수 없습니다. 시험 등의 절차. 예비자격심사를 통과한 지원자 명단은 2022년 6월 17일 18시 이후 조통대학교 포털사이트 '인재모집'란에 발표됩니다.
지원자는 등록정보를 제출하기 전 반드시 확인하여 정보가 정확한지 확인하시기 바랍니다. 등록자격심사를 통과한 지원자는 등록정보를 수정할 수 없습니다. 제출된 등록 정보가 정확하지 않거나 허위일 경우, 그에 따른 모든 책임은 신청자에게 있습니다. 부정한 방법이나 기타 부정한 방법으로 시험에 응시할 자격을 취득한 자는 확인 후 시험에 응시할 수 없게 됩니다.
(6) 응시권 수령
이번 채용은 등록비가 없습니다. 예비자격심사를 통과한 지원자는 2022년 6월 18일 9시부터 지원서를 제출해야 합니다. 2022년 6월 18일 17시까지. 00. 자오퉁대학교 자오밍빌딩 201호로 가서 필기시험 수험표를 받으세요. 수험표는 필기시험 응시, 필기시험 결과 확인, 이후 채용과정에서 본인 확인을 위한 중요한 서류이므로 지원자는 이를 잘 보관하시기 바랍니다. 수험표가 없는 지원자는 이후 채용절차에 참여할 수 없습니다.
(7) 모집 계획 축소
직위별 합격자 수와 모집 예정자 수의 비율이 3:1 이상이어야 시험을 볼 수 있다. 비율이 3:1에 미달할 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 긴급하게 필요한 전문 직위에 대한 직원 모집이 3:1에 도달하지 못하는 경우, 주정부 인적자원사회보장부의 승인을 받아 필기 시험 비율을 완화할 수 있습니다. 채용계획 축소 공고는 6월 17일 18시 이후 조통대학교 포털사이트 '인재모집'란에 공지될 예정이다.
VI. 필기시험
필기시험은 주로 후보자의 정책이론 수준과 종합적인 업무 능력을 평가하는 방식으로 실시됩니다. 100점 중.
필기시험 시간은 6월 19일 10:00~12:00입니다. 필기시험 장소는 수험표 기준입니다. 지원자는 수험표와 신분증 원본을 제시해야 필기시험을 볼 수 있습니다. 지정된 시험장에서 지정된 시간에 시험을 치릅니다. 필기시험 결과는 6월 19일 자오퉁대학교 포털 '인재모집'란에 발표된다.
수험생의 질문점수 신청은 6월 21일 17시 이전까지 접수됩니다. 시험에 결석하지 않은 자, 징계위반에 이의가 있는 자) 지원자가 질의 요건을 충족하는 경우, 신분증과 입장권을 가지고 조통대학교 인사부 201호실(전화: 0870-2242378)에 방문하여 질의 신청을 할 수 있습니다.
VII. 자격심사
필기시험에 응시한 지원자는 필기시험 점수가 높은 순으로 2:1 비율로 합격한다. 자격심사 참여인원 및 채용예정인원입니다. 조통대학교는 지원자에 대한 자격 심사를 실시합니다. 자격 심사에 불합격한 사람은 면접에서 제외되며 필기 시험 점수가 높은 순서대로 채워집니다.
자격심사 시간은 6월 24일 9:00~17:00 입니다. 장소 및 관련 요건은 조통대학교 '인재모집'란에 별도로 공지될 예정이니 지원자분들께서는 잘 확인하시고 신청하시기 바랍니다. 전화기를 열어두세요. 정해진 기간 내에 자격심사에 참여하지 못한 자는 본 채용 자격을 자동으로 포기한 것으로 간주되며, 필기시험 성적이 높은 순으로 해당 직위가 채워지게 됩니다.
8. 면접
(1) 면접 시간 및 장소
면접 시간 : 2022년 6월 26일 9시.
면접 장소 : 자세한 내용은 면접 응시표를 확인하세요.
(2) 면접요건
자격심사를 통과한 지원자에 한하여 면접을 진행합니다. 면접은 체계적으로 진행되며 지원자의 전문적 능력, 사업의 질, 직무적응 능력 등을 주로 검토합니다. 면접 총점은 100점입니다. 면접참여인원과 채용예정인원의 비율이 2:1이 되지 않는 경우에는 대체인원을 균등하게 실시할 수 있으며, 면접최소 합격점수가 정해져 있습니다. 면접 점수가 최소 60점 미만인 경우 채용이 불가능합니다.
9. 종합점수 계산
(1) 종합점수는 필기시험점수와 면접점수를 합하여 50%로 계산한다. .
(2) 필기시험 점수, 면접 점수, 종합 점수는 소수점 이하 둘째 자리에서 반올림하여 계산합니다. 동일 직위에 지원한 지원자의 종합점수가 동일한 경우 면접점수가 높은 사람을 1순위로 선발합니다.
10. 신체검사
종합점수에 따라 높은 순으로 신체검사와 검사에 응시할 응시자를 동수로 결정합니다. 모집예정인원. 조통대학교는 수험생들을 조직하여 지정된 병원에 가서 신체검사를 실시하며, 신체검사 비용은 수험생 본인이 부담합니다. 임신 및 출산 기간 중 임산부는 병원의 확인 후 신체검사 연장을 신청할 수 있으며, 출산 후 또는 임신 종료 후 관련 규정에 따라 출산휴가 후 1개월 이내에 신체검사를 실시합니다. 국가 정책. 신체검사 항목 및 기준은 "공무원채용 신체검사(재판) 일반기준" 및 운영 매뉴얼에 따라 시행된다. 고용주와 지원자는 신체검사 결과에 대해 이의가 있을 경우 신체검사 결과를 통보받은 날로부터 7일 이내에 재검사 신청서를 제출해야 합니다. 1회 재검사를 조직합니다. 신체 검사 결과는 재검사의 결론에 따릅니다. 정해진 기간 내에 신체검사를 받지 못한 지원자는 자동으로 포기한 것으로 간주되어 채용되지 않습니다. 신체검사에서 불합격자는 채용되지 않으며, 동일 직위의 후보자는 종합 성적이 높은 순으로 채용됩니다.
11. 검사
신체검사를 통과한 자만이 검사를 받을 수 있습니다. 검사는 조통대학교에서 주관하며, 지원자가 재직하고 있는 학교나 단위에 연락하여 각계의 의견을 충분히 청취하고 정치사상적 성과, 도덕성, 사업적 성과 등을 중심으로 종합적인 검사를 실시합니다. 지원자의 팀워크, 신체적 정신적 상태, 종합적인 자질 등을 심층적으로 조사하고 이해하여 실태를 파악하여 채용 시 참고자료로 활용합니다.
12. 공고 및 채용
검사 및 신체검사 결과에 따라 채용 대상자를 결정하여 조통대학교 포털 홈페이지(URL)를 통해 공고합니다. : /index/rczp.htm) 홍보 기간은 근무일 기준 7일 이상입니다. 공고기간 만료 후에도 이의가 없을 경우, 관할부서의 검토 및 승인을 거쳐 성급인적자원사회보장부의 승인을 거쳐 채용절차를 완료하게 됩니다.
13. 직무혜택
이번 공개채용을 통해 채용된 직원은 정식 채용 후 공공기관의 설립관리에 포함되며, 인사에 따라 관리 및 처우됩니다. 우리 성의 국가 및 공공 기관 관리 관련 규정이 시행됩니다.
14. 채용 규율 및 감독
조통대학교는 "공공기관 인사관리 회피 규정"(인적자원부 및 사회보장 규정 [2019] 제1호)을 엄격히 준수합니다. 채용 과정 중. 채용담당자와 채용업무 담당자가 부부관계, 직계혈족, 3대 이내의 방계혈족, 가까운 혼인관계, 기타 공정성을 저해할 수 있는 관계에 관한 채용사항을 처리하는 경우 모집에 참여하지 않도록 주도적으로 노력해야 합니다.
공공기관의 공개모집 과정에서 채용규범을 위반한 지원자, 모집단위, 모집직원은 '공공기관 공개채용 시 규율위반 및 위반행위 처리규정'에 따라 처리한다. "(중화인민공화국 및 국무원 인력자원부) 및 사회보장부령 제35호)에 문의하여 처리합니다. 지원자가 서류, 증명서를 위조, 변조하거나, 시험 중 부정행위를 하거나 기타 징계 위반 행위를 한 경우, 확인 후 고용 계약이 종료되고 해당 직원은 해고됩니다.
15. 중요 팁
(1) 공개 채용 공고는 성 인적자원사회보장부, 윈난 인재 네트워크 또는 자오퉁대학교 포털을 통해 대중에게 공개됩니다. 채용 관련 후속 정보는 적시에 운남 인재 네트워크 또는 자오퉁대학교 포털을 확인하시기 바랍니다. 타 채널의 잘못된 정보를 확인하여 발생하는 지원 오류에 대한 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다.
(2) 본 공채시험 전문목록은 교육부 전문목록을 참고하여 시행한다.
(3) 본 공지사항에 첨부된 관련 서류는 공지사항과 동일한 효력을 갖습니다.
규정을 준수하지 않거나 개인의 부주의로 인해 등록 오류로 인해 발생하는 모든 결과는 신청자가 부담해야 합니다.
(4) 신형 코로나 바이러스 전염병 예방 및 통제 요구 사항: 모집 업무의 조직 및 시행 과정에서 신형 코로나 바이러스 전염병 예방 및 통제 요구 사항 및 관련 업무에 따라 전염병 예방 조치를 시행합니다. 필요한 경우 준비가 적절하게 조정될 것입니다. 지원자는 이해하고 지원하며 협조해 주시기 바랍니다. 신종 코로나바이러스 전염병 예방 및 통제를 위한 주의 사항은 자오퉁대학교 공식 웹사이트(URL: /index/rczp.htm)에 공개될 예정입니다.
(5) 본 채용 시험은 시험 튜터링 도서를 특정하지 않으며, 시험 튜터링 교육 과정을 개최하거나 다른 기관에 위탁하지 않습니다. 응시자는 속지 않도록 관련 홍보 자료를 믿지 않는 것이 좋습니다.
(6) 미완성 사항에 대한 설명은 자오퉁대학교에서 담당합니다.
(7) 연락처 정보:
1. 상담 핫라인: 0870-2242378
2. 감독 핫라인: 0870-2123843; p> 3. 웹사이트: (/index/rczp.htm).
첨부:
1. 자오퉁대학교 2022년 공공기관 공개채용 직원 일정
2. 자오퉁대학교 2022년 공개채용 직원 등록 양식
3. 자오퉁대학교 2022 공개 채용 직원 정보 요약표
4. 관련 인증서 템플릿
자오퉁대학교
2022년 5월 1월 26일