1, 채용 정보의 완성도를 확인합니다.
우선 이 채용 정보의 완성도를 살펴봅시다. 실제 채용 정보에는 완벽한 프로젝트 소개 정보가 있어야 합니다. 어떤 프로젝트인지, 공사량이 얼마나 되는지, 공사 기간이 얼마나 길어졌는지, 작업 내용과 요구 사항, 실제 사진이나 동영상이 현장에 업로드되는 것이 가장 좋습니다. 채용 정보에서 프로젝트 주소의 진실성을 중점적으로 확인하고 지도에서 주소를 찾은 다음 실제 건설 프로젝트인지 확인할 수 있습니다. 일반 프로젝트는 신고를 통과하기만 하면 이제 프로젝트 이름이 지도에 표시됩니다.
2. 채용 상황을 전화로 문의합니다.
이 채용 정보의 진실성을 확인하는 가장 직접적인 방법은 전화로 채용 상황을 문의하는 것이다. 기본적인 정보 내용을 묻는 것 외에도, 채용 당사자가 업계 종사자인지 여부를 파악하기 위해 업계 내 전문 용어를 사용하여 채용 정보의 신뢰성을 검증할 수 있습니다. 상대방이 당신이 말한 전문 용어에 대답할 수 없다면, 이 채용 정보는 중개인이 전달한 것이므로 신중하게 대해야 할 가능성이 높다.
노동 정보의 내용과 분류
노동 정보에는 노동 수급 정보 및 기타 관련 정보, 즉 노동 자원의 수, 품질, 분포, 구성 및 구직 의향, 노동력의 수, 품질, 일자리, 노동 조건, 노동 보수, 복지 대우, 지리적 위치 등이 포함됩니다. 고용주가 사용해야 할 노동력, 인구, 교육, 취업 및 유동, 경제 발전 등에 관한 정책 법규, 직업 소개와 관련된 정책 법규.
노동 정보는 두 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 하나는 업무 정보, 즉 노동력 이전, 노동력 공급 및 고용 소개와 관련된 정보입니다. 또 다른 범주는 의사 결정 정보, 즉 노동 시장 관리 정책 및 노동 수급 거시적 계획의 기초를 마련하는 정보입니다.