업무상 필요에 따라 지방자치단체의 동의를 받아 지방법원의 민간인 직원 50명을 공개적으로 모집합니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 지방 법원의 민간 직원 지위 성격
직업적인 기술, 사법 및 경찰 보조 업무에 종사하기 위해 지방 법원에 고용된 사람들을 말하며, 행정 기관을 점유하지 않으며, 공무원의 신분을 가지며, 대중에 대한 법원의 법집행권을 행사하지 않으며, 고용계약제도에 따라 인력으로 관리됩니다.
2. 모집대상
2012년 신입생 및 호적에 상관없이 등록자격 및 취업요건을 갖춘 취업자 및 비근로자를 대상으로 한다.
3. 채용 계획
*** 구체적인 직무자격은 첨부된 표를 참조하세요.
IV. 지원을 위한 기본 요건
1. 중화인민공화국 국적을 보유하고 공민의 정치적 권리를 향유합니다. 중화인민공화국 **중화민국 헌법, 조국을 사랑하고 사회주의를 사랑하며 중국공산당의 영도를 지지한다.
3.
4. 취업에 필요한 것으로 국가에서 인정한 학력을 가지고 있어야 합니다.
5. 18세 이상 35세 미만(1977년 6월 1일 출생자) (포함) 및 1994년 6월 1일 (포함));
6. 정상적인 업무를 수행하기에 좋은 외모와 신체 조건,
7. 168cm 미만, 여성의 키는 158cm 이상이어야 합니다.
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8. 기타 채용 조건을 충족해야 합니다(관련 자격증을 7월 31일 이전에 취득해야 함). 2012).
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
1. 법령 또는 규율 위반 혐의가 있어 검토 중이며 아직 결론이 나오지 않은 경우
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2. 공직에서 해임되거나 면직된 자
3. 형사처벌, 노동교화 또는 소년교화를 받은 자
4. . 기타 관련법령에서 정하는 바에 따라 취업이 허용되지 않는 자.
5. 등록 방법
지원자는 등록 시간 내에 등록을 위해 자발적으로 등록 사이트에 관련 정보를 가져와야 합니다. 등록기간은 2012년 6월 28일부터 7월 4일까지(토,일요일은 휴무)입니다. 등록 장소는 시립 인력자원 시장(No. 500 Xinhua Road) 5층에 있습니다. 지원자는 신분증, 졸업증명서(2012년 졸업생은 학교 증명자료 제시 가능) 및 기타 관련 원본 1장과 모자, 안경을 착용하지 않은 최근 2인치 컬러 신분증(동일 정면 사진 2매)을 지참해야 합니다. 양식, 입장권 각 1매), 사회의 직원은 고용주 증명을 제공하고 등록 장소에서 등록 양식을 작성하고 심사를 통과한 후 등록비 1인당 150위안만 신청할 수 있습니다. 한 입장. 신청자가 제공한 모든 종류의 증명서와 정보는 사실이고 유효해야 합니다. 허위 또는 유효하지 않은 서류를 제출하거나, 관련 사항을 사실대로 기재하지 아니한 자는 적발 및 확인 후 시험 및 채용을 불합격 처리합니다.
6. 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나누어 진행됩니다.
(1) 필기 시험. 필기시험은 '행정전문적성검사'와 '기초법률지식 및 공문서작성'의 2과목으로 구성됩니다. "행정전문적성검사"는 주로 언어이해 및 표현, 양적관계, 판단 및 추론, 데이터 분석 및 상식판단을 다루고, "기본법률지식 및 공문서작성"은 주로 간단한 공식문서작성뿐만 아니라 기초법률지식도 포함한다. 문서 작성. '행정전문적성검사'의 시험시간은 90분, '기본법률지식 및 공문서작성'의 시험시간은 120분이며, 과목별 만점은 100점입니다.
필기시험 시간 : 7월 14일(토)
오전 : 09:00 - 11:00 "법률기본지식 및 문서작성" 시험
오후 : 13:30-15:00 "행정직업능력시험"
필기시험 장소는 추후 공지하겠습니다. 필기시험 결과는 시·도 인사사회보장국 홈페이지를 통해 국민에게 직접 공개된다.
(2) 인터뷰. 필기시험 성적을 기준으로 채용계획서의 1:1.5 비율에 따라 고득점부터 저득점 순으로 면접대상자를 결정합니다. :1.5, 면접관은 필기시험에 합격한 실제 지원자 수를 기준으로 결정됩니다. 마지막 면접관의 필기시험 점수가 동점일 경우 두 사람 모두 면접을 진행합니다.
비전문가 직위 면접은 구조화된 면접을 주로 활용해 지원자의 전반적인 자질을 검토할 예정이며, 요양중급법원 직위(8), (9) 면접은 전문적인 프레젠테이션을 활용한다. 요양중급법원 직위 (10), (11), (12)에 대한 면접은 후보자의 전문적 능력과 종합적인 자질을 주로 검사하며, 구조화된 면접과 컴퓨터 속기 녹음을 사용합니다. 점수는 면접 점수로 나누어지며 50%는 주로 지원자의 전반적인 자질, 기본적인 컴퓨터 조작, 타이핑 속도 등을 평가합니다. 각 면접위원은 심사위원 7명(주심 1명 포함)으로 구성되며, 면접점수는 100점이다. 면접 결과는 현장에서 지원자에게 공개되며, 면접 종료 후 시·도 인사·사회보장국 홈페이지를 통해 일반에 직접 공개될 예정이다.
구체적인 인터뷰 시간과 장소는 추후 공지될 예정이다.
7. 신체검사 및 적격심사(정치적 심사)
필기시험 및 면접 점수를 가산점으로 하여 채용 포지션 계획의 1:1 비율에 따름 , 신체검사 및 자격은 고득점자부터 적격심사(정치심사) 인력 순으로 결정됩니다. 비전공자 지원자에 대한 필기시험 및 면접 점수의 가중치 계산식은 가중점수(가중점수) = 필기시험 총점 ¼ 2(필기시험 응시자수) × 50% + 면접점수 × 50%, 전문직 지원자의 경우 필기시험과 면접 점수의 가중치 계산식은 다음과 같습니다. 가중점수(가중점수) = 필기시험 총점 ¼ 2(필기시험 응시자수) × 30% + 면접점수 × 70%. 가중치가 동점인 경우 신체검사 및 적격심사(정치적 심사)에 참여하는 대상자는 면접점수 높은 순부터 낮은 순으로 결정됩니다. 면접에 참여하지 않은 지원자는 신체검사 및 자격심사(정치심사) 인력으로 활용될 수 없습니다.
신체검사와 자격시험(정치시험) 후보자가 결정된 뒤 공개될 예정이다. 신체검사는 「공무원채용신체검사기준(재판)」에 따라 실시하며, 자격심사(정치심사)는 공무원채용 관련 규정에 따라 실시한다. 랴오닝성에서.
신체검사 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다. 지정된 시간과 장소에 신체검사를 받지 않은 자는 자동으로 취업자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
8. 공고
신체검사 및 자격시험(정치시험)에 합격한 자를 채용인원으로 결정합니다. 신체검사, 자격시험(정치시험) 불합격, 자진 사퇴 등으로 인한 결원은 가중점수 높은 순으로 충원하며, 가중점수가 동점인 경우에는 충원합니다. 면접점수 높은순부터 낮은순.
채용 후보자는 결정된 후 공개될 예정이다. 발표 내용에는 이름, 성별, 수험표 번호, 지원 직위, 필기 시험 점수, 면접 점수, 총점, 지원 직위 순위 및 채용될 인력의 기타 정보가 포함됩니다. 공고하며 사회적 감독을 받도록 하겠습니다. 공고기간은 7일이며, 공고기간 중 채용조건에 부합하지 않는 인원이 신고되어 확인될 경우 채용하지 않습니다. 가중치가 부여된 결과에 따라 높은 것부터 낮은 것 순으로 채워집니다.
채용 과정의 각 링크에 대한 공지는 등록 사이트, 요양시 인적자원사회보장국 웹사이트 및 관련 매체를 통해 동시에 발표됩니다.
9. 채용관리 및 급여혜택
홍보기간 종료 후, 홍보에 이의가 없거나 불만사항이 있는 분에 한하여 채용절차를 진행합니다. 고용에 영향을 미치지 않아야 하며, 고용조건이 입증된 것으로 확인될 경우, 신고된 문제를 현재 확인하기 어려운 경우 고용이 정지됩니다. 합격자 발표 후, 후보자의 자진 기권 등으로 결원이 발생한 경우에는 충원되지 않습니다.
(1) 채용 관리. 채용된 인력에 대해서는 시립인재센터가 인사대행 업무를 처리하고, 근로계약법의 규정에 따라 민간인 고용계약을 체결하고 업무에 파견하며, 수습기간 2개월(수습기간 포함) 제도를 시행하고 있다. 고용 기간 중). 지방 법원은 직위의 필요에 따라 목표로 하는 현장 교육을 제공하기 위해 중앙 집중식 교육과 현장 교육을 결합하여 민간 직원에 대한 일상적인 관리 및 평가를 담당합니다. 민간인 직원의 일일 성과 및 업무 완료를 기준으로 고용 기간과 결합하여 갱신 또는 해고를 제안하고 해고된 직원은 자신의 경력을 선택하기 위해 인재 시장에 진입하게 됩니다.
(2) 직원 복리후생
1. 월 급여 기준은 개인이 부담해야 하는 '5대 보험과 1주택 기금'을 공제한 후 1인당 실제 월급은 1,000위안이다.
2. 사회보험. 관련 규정에 따르면 개인이 매달 부담해야 하는 '5대 보험 1기금' 비용 외에 단위가 부담해야 하는 부분은 시 재정에서 부담해야 합니다.
채용상담 핫라인:
랴오양시 법원: 2952037
랴오양시 인재센터: 3715564 또는 3715565
랴오양시 인적 자원 및 사회보장국
2012년 6월 20일