유연한 고용의 가치는 주로 취업, 일치, 비용 등에서 나온다.
취업: 근로자는 안정된 플랫폼에서 정신작업을 할 수 있기 때문에 각종 정신업무의 조합을 통해 비교적 안정적인 수입을 얻을 수 있다. 정신업무는 일종의 취업 방식이며, 바로 우리 인적자원과 사회보장부가 말하는' 유연한 취업' 이다.
일치: 먼저 타사 서비스 플랫폼을 테스트해야 합니다. 서비스 플랫폼의 일치 가치는 일자리와 직업 보장을 제공하는 능력에 있다.
비용: 궁종은 기업에게 주로 비용 가치이다. 예를 들어, 유연한 고용 플랫폼은 인력 7 대 비용 절감, 여러 프로젝트 운영 비용 동시 절감, 기존 일자리의 80% 대체율 도전, 온라인 지원 서비스 향상, 전담 프로젝트 관리자 감독 걱정 없는 배송 등의 장점을 갖추고 있습니다. 생산성 향상, 기업 비용 절감
독립가치: 개인에게는 개인의 시간, 취미, 개인의 근무환경 추구에 따라 시간, 근무환경, 근무내용과 무관하게 할 수 있다. 또한 서로 다른 작업 장면 사이를 전환할 수 있으므로 개인에게는 궁방울의 독립적 가치가 있다.
채용 가치: 궁종은 미래의 채용 가치가 될 것이다. 사람들이 전통적인 방식으로 채용할 수 없을 때 궁종은 새로운 채용 방법일 수 있다.
요약:' 인터넷+'과 * * * 동시에, "낮은 인건비, 고품질 인도 업무 성과를 핵심으로 하고, 고용 지역과 시간 제한을 타파하고, 기업의 종합비용을 대폭 낮춘다" 는 장점을 하나로 통합한 유연한 고용 서비스가 기업의 다양화 고용 수요를 충족시키는 데 선호될 것이다.