옥림시에는 노무파견, 인사대리, 일자리 아웃소싱, 업무아웃소싱 등 위험형 아웃소싱을 하는 인적자원회사가 몇 명 있습니까?

이것은 네가 마침내 사람을 잘 물었으니, 누구도 나와 점수를 빼앗지 마라! < P > 옥림은 오히려 몇 개의 인적자원회사를 가지고 있다. 김모인적자원유한공사, 광통인적자원유한공사, 영남인적자원유한공사, 력원인적자원유한공사, 만약 당신이 소기업이라면, 이들 본토 인적자원회사들은 가까스로 인력모집과 사회보장인사대리를 할 수 있고, 최대 노동관계까지 할 수 있다. 하지만 모든 경제적 책임과 법적 책임을 져야 하는 아웃소싱을 하려면 전문적이고 성실하며 실력이 풍부한 회사를 찾는 것이 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전문명언) Yulin Honghai 인적 자원 유한 회사 인 좋은 인적 자원 회사를 추천 할 수 있습니다! < P > 이 회사는 홍해 인적자원그룹 산하의 분자회사에 소속되어 있으며, 홍해그룹의 일부 자료를 인터넷에서 검색했습니다.

1, 홍해 서비스 정규화: < P > 1) 제때에 근로자와 노동계약을 합법적으로 체결하고, 노동계약 체결률은 1% 입니다.

2) 제때에 사원 임금, 초과근무 및 성과상, 임금 제때, 전액 지급률 1%

3) 국가 규정에 따라 제때에 사원에게 사회보험, 사회보증납부율 1% 를 지급한다.

4) 서비스 프로세스 표준화: 직원 채용, 입사, 유도 교육, 노동 계약 체결/갱신/해지/해지, 임금 계산 준비/발행, 사회보장증원/지불/정지/이전, 산업재해 처리, 노동 분쟁 조정/

5) 직원 기본 정보, 노동 계약, 임금 및 사회 보장 (선순위 기금) 데이터, 전자 아카이브 및 데이터 정보 관리 구현

6) 규범적인 노무 파견 및 업무 아웃소싱 직원 브로셔가 수립되었습니다. < P > 2. 서비스 전문화:

1) 1 여 년의 시련을 거쳐 전문 인적자원 서비스 팀을 구축하고 발전시켰다.

① 홍해인력그룹의 기존 직원 1 여 명 중 관리팀 인원은 2 여 명, 고객 서비스 전문가는 고객 커뮤니케이션 유지 관리 컨설턴트, 직원 관리 전문가,

② 그룹 직원의 98% 이상이 대학 학력, 76% 이상이 학부 이상 학력을 갖추고 있다.

③ 인적자원 및 사회보장행정부에서 발급한 고급, 중급, 초급인사직함, 직업자격증, 노동인사직 자격증 등을 보유한 인원은 92.9% 를 차지하며 전문적이고 효율적인 인사서비스팀이다.