학교 모집은 일반적으로 매년 특정 기간에 진행됩니다. 크게 두 단계로 나누어집니다. 하나는 가을 채용으로, 보통 9월 중순에 시작하여 11월까지 지속되거나 심지어 12월까지 연장됩니다. 가을 채용은 채용 기간 중 가장 크고 가장 긴 시즌이다. 기업에서는 인재가 절실히 필요하기 때문에 신입생이 취업하기 좋은 황금기이다.
가을 모집에 이어 봄 모집은 보통 이듬해 초부터 시작해 3월 초부터 6월까지 계속된다. 가을 채용에 비해 규모는 조금 작지만, 봄 채용을 통해 취업 기회도 제공됩니다. 아직 캠퍼스에 있는 신입생의 경우 봄 채용은 최후의 수단입니다. 잘 준비하고 적극적으로 이력서를 제출하는 한 여전히 채용될 수 있는 기회가 있습니다.
가을채용과 봄채용은 각각 성수기가 있지만, 모든 회사가 정해진 시간표를 갖고 있는 것은 아니라는 점에 유의해야 한다. 일부 기업에서는 채용을 사전에 실시하거나 채용을 연기하는 경우가 있으므로 구직자에게는 유연한 정보 파악과 채용 정보에 계속해서 주의를 기울이는 것이 기회 포착의 관건입니다. 동시에 해당 자격증과 재직증명서를 보유하면 구직자의 경쟁력이 높아지고 가을 채용 기간에 구직자에게 유리하게 작용할 것입니다.