#CampusRecruitment# 소개 캠퍼스 채용에서 가장 중요한 것은 대상 기업의 채용 및 관련 정보에 주목하는 것입니다. 목표 직책을 얻은 후에는 직위의 요구 사항에 따라 해당 이력서를 특별히 준비해야 성공률을 크게 높일 수 있습니다. 더 많은 관련 내용은 캠퍼스 모집 채널을 주목해주세요!
1. 캠퍼스 취업 박람회를 위해 준비할 사항
준비 단계에서는 채용 직위와 연락할 인원을 결정하는 작업, 모집 학교 및 관련 자료 준비.
1. 채용 직위 및 인원 결정: 이는 신입생 채용의 전제 조건으로, 어떤 직위와 몇 명을 채용해야 하는지 예비 인재를 채용하는 것입니다.
2. 채용팀 구성: 채용 그룹은 HR 관리자 또는 HR 담당 부사장이 이끌고 있습니다.
3. 채용 학교에 문의: 채용팀은 회사가 승인한 채용 계획, 연간 각 학교의 졸업생 수, 각 학교의 현재 학생 현황 및 각 학교 졸업생의 전년도 회사 실적을 파악합니다. 채용 작업이 시행되기 전에 채용팀은 각 대학의 졸업생 배정 사무실에 채용 계획을 보내고 해당 학교에 연락합니다.
4. 관련 자료 준비: 채용 정책 수립(채용 시행 전반, 채용 규율, 채용 자금 등 포함), 팀 내 업무 분담 명확화, 면접 관련 양식 준비, 기업 준비 등 홍보자료 등 채용 실시 단계에서는 채용 정보 공개, 지원 자료 수집 및 심사, 채용 등의 업무를 수행합니다.
캠퍼스 채용은 특별한 외부 채용 방식이다. 각급 신입생을 학교에서 직접 모집하는 채용기관(기업 등)을 말하며, 다양한 방법을 통해 각종 각급 신입생을 모집하는 채용기관(기업 등)도 말한다.
2. 캠퍼스 취업 박람회를 위해 무엇을 준비해야 하는지
(1) 학교를 선택할 때, 학생의 취업 의도와 대학원 입학 시험 상태에 대해 더 자세히 알아야 합니다. 다른 직업 교사. 동시에 우리는 학교 내 기업이 직면한 경쟁을 이해하기 위해 학교 채용 웹사이트에도 주의를 기울였습니다.
(2) 다양한 채용 대상(예: 직업 대학용, 학부용)에 맞는 홍보 포스터와 브로셔를 제작합니다.
(3) 현장 채용에 참여해야 하는 기업은 각 학교 도착 5~7일 전에 해당 학교 취업 담당자에게 연락해야 합니다. 한편으로는 상대방에게 자신을 소개하고 등록 시간과 모집 시간 및 장소를 재확인하는 한편, 상대방에게 5~7일 내에 회사 홍보를 도와달라고 요청하여 홍보 효과를 높이세요. 또한, 학생의 고용 계약서가 발행되었는지 확인하십시오.
(4) 회사의 인턴십 교육 단계에서 일부 대학생의 사진과 설명을 홍보 자료에 적절히 추가하여 학생들의 회사 입사에 대한 관심과 신뢰를 높일 수 있습니다. 동시에 인턴십 훈련 기간에 대한 학생들의 궁금증과 의구심도 어느 정도 해소됐다.
캠퍼스 채용의 특성을 바탕으로 캠퍼스 채용은 채용 업무에 대해 다음과 같은 요구 사항을 제시합니다. 구현이 간단하고 쉬우며 평가 결과가 신속하게 형성됩니다. 지원자의 능력 수준을 검사할 수 있을 뿐만 아니라 , 또한 지원자의 미래 직업 경향을 이해합니다.
오프사이트 평가 및 대규모 인사 평가 요구를 충족할 수 있습니다.
채용 업무를 위한 캠퍼스 채용의 요구를 충족하기 위해 많은 회사에서 인재 평가 도구를 대규모로 사용하여 채용 시 재능 평가 도구를 사용하기 시작했습니다. 구현하기 쉽고 빠르고 객관적이며 포괄적입니다. 특히 현재 널리 사용되는 원격 인재 평가 도구는 원격 평가를 실현하고 기업 채용 작업을 단순화하는 데 편리함을 제공합니다. 따라서 인터넷이나 근거리 통신망을 기반으로 한 인재 평가 도구는 점차 기업 채용에 없어서는 안 될 도구로 자리잡고 있습니다.
3. 교내 취업 박람회 참가 준비
1. 정보를 먼저 이해하세요
교내 취업 박람회 전에 학교나 학교 선전부 그 당시 어떤 회사가 참석할지에 대한 뉴스를 공개합니다.
지원자는 먼저 고용주의 상황을 이해하고, 더 관심이 있는 여러 회사를 찾은 다음 회사의 기본 정보, 채용되는 직위의 기본 요구 사항, 취업 지원 자료 요구 사항 등
2. 입사지원서 준비
원하는 회사의 입사지원서 요구사항에 맞춰 준비하세요. 특별한 요구사항 외에 이력서, 1인치도 준비해야 합니다. 무면사진, 펜, 증명서 사본 및 원본, 졸업증명서 사본 및 원본, 학사학위증명서 사본 및 원본 등
좋아하는 회사의 지분을 얻을 만큼 이력서, 사진, 사본을 충분히 준비하지 말고 사본을 몇 개 더 준비하는 것이 중요합니다. 하지만 회사의 채용 부스에 가면 이력서 여러 장을 빼놓지 마세요. 채용을 위해 캠퍼스에 오면 확실히 다중 투자 전략이라는 것을 모두가 알고 있지만 대중에게 보여주는 것은 좋지 않습니다.
3. 옷을 준비하세요
캠퍼스 취업 박람회에 참석할 때 복장에 신경을 쓰세요. 캠퍼스 취업 박람회가 단순히 회사 정보를 알아보고 알아보는 곳이라고 생각하지 마세요. 이력서를 제출하세요. 캠퍼스 취업 박람회에 참가하기 위해 나오는 사람들은 평범한 직원이 아닌 HR이며, 귀하의 이미지에 매우 중요합니다.
그러니 참여 전 준비를 잘 하시고, 적절한 복장도 준비해주시기 바랍니다.
IV. 상담 질문을 미리 준비하세요
취업 박람회에서 지원자는 반드시 고용주와 상담해야 합니다. 그렇지 않으면 회사의 실제 상황을 어떻게 이해하게 될까요? 단위의 상위권한, 소유권의 성격, 채용대상, 고용형태, 근무시간, 월급지급 등 세부정보를 잘 숙지하여야 한다.
그래서 실제로 상담 질문을 미리 준비하는 것이 필요합니다. 때가 되면 질문한 회사의 상황을 다 기록해 놓으면 비교가 나오겠죠
5. 혼자 가세요
동행하신 지원자분들! 친구, 특히 부모는 고용주에게 독립성이 부족하다는 부정적인 인상을 남길 것입니다. 그러므로 취업박람회에 동급생들과 함께 참가할 수는 있지만 친구들과 함께 가고 싶지 않거나 특정 회사 부스에 가서 배우고 싶을 때. 상황에 따라 친구에게 힘을 실어달라고 강요할 수도 있습니다.
4. 학교채용에 참여하려면 무엇을 준비해야 하나요?
(1) 이력서
우리 취업에 있어서 이력서는 가장 중요한데, 이는 또한 우리가 누구인지를 가장 잘 반영합니다. 이때 채용에 참여하기 전에 자신을 충분히 입증할 수 있는 이력서를 작성해야 합니다. 이력서를 작성하는 것은 대학 시절의 모든 경험과 성과를 정리하고 분류한 다음 기본 템플릿을 만드는 과정입니다. 이 기본 템플릿을 기반으로 지원하는 다양한 직무에 따라 이력서를 수정하고 추가할 수 있습니다. 이력서는 타겟이 되어야 한다는 점을 기억하세요.
(2) 면접 스킬
이에 앞서 학생회, 동아리 참여 시 소규모 면접 등 일부 소규모 면접을 진행했을 수도 있습니다. 그러나 이러한 면접은 취업에 있어서는 별 의미가 없습니다. 면접에 참여하기 전에, 지원하려는 직위의 요구 사항과 특징, 회사의 기업 문화 등 미리 준비해야 할 몇 가지 기본적인 면접 에티켓과 기술을 숙지하고 숙지해야 합니다. 면접을 진행하는 동안 자신이 그 자리에서 성과를 낼 것이라고 기대하지 마십시오. 성공적인 면접의 많은 예는 미리 열심히 노력한 사람들입니다.
(3) 채용정보에 주의하고 정리
5. 교내 취업박람회 면접 요령
1. 단정한 외모를 유지하고, 여자애들은 너무 화려해서는 안되고 화창하고 활기찬 모습이면 충분합니다.
2. 장소에 일찍 도착하면 주변에 사람이 거의 없을 때 전체적으로 모든 위치를 탐색 할 수 있습니다. 그리고 당신의 목표와 일치하는 것을 찾아 적어보세요.
늦게 도착하시면, 첫째, 행사장에 사람이 너무 많아 원하는 포지션을 관찰하는데 집중할 수 없을 것입니다. 둘째, 제한된 시간으로 인해 인터뷰를 몇 번만 선택할 수 있을 것입니다. 셋째, 질문을 하기 전에 HR 앞에 오랫동안 서 있으면 사람들이 서두르게 될 수 있습니다. 또한 잠시 서서 갔다가 돌아다니다 돌아오면 쉽게 당황하게 됩니다. HR이 당신이 몇 배를 밟고 있다고 의심하게 만듭니다.
3. 이력서를 고의로 준비할 필요는 없습니다. 일반적으로 취업 박람회에 가면 빈 템플릿이 있습니다. 선호하는 직위인 경우 먼저 직무 요구 사항에 따라 대상 조직 언어로 그 자리에서 작성해야 합니다. 회사에 가장 적합한 경험에 집중하고, 다른 관련 없는 경험은 생략하세요. 이를 통해 회사의 요구 사항을 충족할 수 있으며, 간결한 이력서를 통해 HR이 회사에 관심이 있다는 느낌을 줄 수 있습니다. 여러 번 제출한 다른 지원자의 첫인상 수준. 그렇기 때문에 일찍 가는 것이 좋습니다.
4. 자기소개서는 미리 준비하고 명확하고 집중하여 2~3분 내로 자신의 입장과 일치하는 장점을 표현하도록 노력하세요. , 그리고 인수에 대한 귀하의 기대치에 대한 긴급한 기대치입니다. 너무 빨리 말하지 마세요. 볼륨이 적당해야 하며, 거칠지 않고 또렷하게 들을 수 있어야 합니다.
5. HR에 가서 먼저 인사하고 어떤 직위를 원하는지 명확히 하세요. 이력서를 제출하고 HR이 이를 읽을 수 있도록 1~2분 정도 기다려 주십시오. 읽은 후 HR이 더 이상 코멘트가 없으면 먼저 자신을 소개하십시오. 일부 HR은 일부러 묵묵히 지원자의 반응을 관찰하기 때문에 너무 관심을 두지 말고 자신의 장점을 최대한 많이 보여주세요. HR에서 이력서를 돌려주더라도 바로 퇴사하지 마세요. 정중하게 감사 인사를 하면 가산점을 받을 수 있습니다. 당신의 옆에 다른 HR 담당자가 있다면 당신에 대한 호감도는 더욱 높아질 것입니다.
6. 캠퍼스 채용 면접 요령 및 주의사항
미소: 일관
면접 전 이미지 준비, 면접 에티켓 가이드 숙지, 미소를 지어야 한다 전체 신청 과정 전반에 걸쳐 진행되었습니다. 후보자가 회사에 입사했을 때 프런트 데스크와 소통하는 순간부터 웃는 얼굴을 보여주고 싶을 수도 있습니다. 면접관을 만난 후에는 상대방의 표정이 어떻든 웃으며 악수를 하고 자기소개를 해야 합니다. 면접 과정에서는 항상 표정이 너무 굳어지지 않도록 주의하고, 적절한 순간에 미소를 유지해야 합니다.
자기소개: 2분 안에 자기소개
한 홍보학 교수가 이런 말을 한 적이 있다. "사람은 누구나 공작에게서 배워야 한다. 2분 안에 당신의 전체를 보여줄 수 있다. 세상은 당신 자신의 아름다움을 기억한다. “자기소개도 마찬가지다. 짧은 시간 안에 자신의 능력과 장점을 시험관에게 알리는 것만으로도 충분하다.
경청: 집중
면접 시 지원자는 상대방을 똑바로 바라보고, 시험관이 말하는 동안 적절하게 고개를 끄덕여야 합니다. 이는 상대방에 대한 존경의 표시일 뿐만 아니라 상대방이 당신이 매우 우아하고 성실하며 관대하고 무대 공포증을 두려워하지 않는다는 것을 느끼게 하기 때문입니다. 시험관이 회사와 직위를 소개할 때, 그가 말한 내용을 매우 중요하게 생각하고 마음에 새기고 있음을 보여주기 위해 적시에 피드백을 제공해야 합니다.
답변: 면접 후 대기 시간에 대처하는 방법에 대해 5초간 생각해 보세요.
면접관이 특히 업무 성과에 대해 중요한 질문을 할 때 상황별 면접 기술을 익히세요. 대답하기 전에 5초 동안 잠시 멈춰서 생각할 시간을 가지십시오. 그러기 위해서는 표현해야 할 내용을 정리하는 것 외에도 진지하게 과거의 경험을 회상하고 있다는 점을 상대방에게 알리고, 상대방에게 진정성을 남기는 것이 중요하다.
언어: 중국어 말하기
중국어는 취업을 위한 언어 여권입니다. 중국어를 하지 못하면 다른 사람과 원활하게 의사소통을 할 수 없고, 시험관의 신뢰와 호감을 얻을 수도 없습니다. 그러므로 아직도 액센트를 바꾸지 않았다면 가능한 한 빨리 중국어를 배우도록 노력하세요. 그렇지 않으면 취업이 어려울 수 있습니다.
7. 캠퍼스 채용 면접 대처 요령
1. 침착함
이것이 가장 중요합니다. 면접 장소에 도착했을 때 긴장한 모습을 보이지 마십시오. 먼저 감정을 조절한 다음 그의 질문에 차분한 어조로 대답하면 됩니다. 특히 당신의 대답이 면접관을 어렵게 만든다면, 면접관은 결국 당신에 대한 적대감을 더 이상 느끼지 않을 것입니다.
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2. 자신감을 가지세요
자신감이 있어야 인터뷰 내내 자신감이 높아질수록 방송 앞에서 면접관의 적대감을 다루기가 더 쉬워지기 때문입니다. 이런 식으로 면접관에게 무슨 문제가 있는지, 면접에 적합한 시간이 아닌지 차분하게 물어볼 수 있습니다. 기분이 좋지 않거나, 무슨 일이 있어서 속상하거나, 마감일이 매우 급박한 경우 등입니다.
3. 말을 조심하세요.
정보가 많을 수도 있습니다. 이력서에 기재되어 있지만 면접관은 여전히 많은 질문을 할 것입니다. 이때 친구가 아닌 면접관을 상대하고 있음을 분명히 해야 합니다. 목소리 톤과 예의에 유의해야 합니다.
4. 분쟁 해결
불행하게도 당신이 적대적인 면접관을 만나면 일을 어렵게 만드는 문제가 발생할 수 있습니다. , 가장 좋은 방법은 인터뷰에서 당신이 한 말이 그를 화나게 했는지 물어보는 것입니다. 깨닫고 보면 흔적도 없이 조정될 것이다.
5. 웃으며 받아들인다
면접관의 태도가 나쁘다면 다른 좋은 지원자를 좋아했을 수도 있다. 이때의 목표는 다음에 해야 할 일을 찾아 열심히 노력하는 것입니다.
6. 품위있게 퇴사하세요. 8. 캠퍼스 리크루팅 구직자를 위한 자기소개서
1. 나는 정직하고 열정적이며 대인관계가 좋고 창의적이고 혁신적이며 논리적 사고와 조직 조정 능력이 뛰어나며 모든 일에 진지하고 책임감이 있으며 책임감과 팀 정신이 강하고 자신감이 있습니다. 낙관적이며, 침착하게 일을 처리하고, 리더십 배치에 따르며, 어려움을 견디고 열심히 일합니다.
2. 나는 열심히 공부하고, 겸손하게 조언을 구하고, 진지하고 책임감 있고, 열심히 일할 수 있습니다. . 새로운 도전을 받아들이는 강한 적응력과 용기. 일에 100% 에너지를 쏟을 것입니다. 친근하고 현실적이며 강한 팀 정신을 갖고 적극적이며 진지한 태도를 갖습니다. 좋은 조직력, 다른 사람을 기꺼이 도우려는 의지, 정직하고 신뢰할 수 있는
3. 나는 긍정적이고 낙관적이며 여유로운 성격, 동료들과 잘 어울리고 일반적으로 관심 분야가 넓으며 책을 많이 읽습니다. , 새로운 일에 적응하고 신중하고 성실하게 일할 수 있고 완벽하며 높은 업무 열정, 자기 동기 부여, 책임감 및 팀워크 정신을 갖추고 일정량의 업무 압박을 견딜 수 있습니다.
4. 열정적이고 여유로우며 진취적인 정신과 팀워크, 강력한 실무 능력, 뛰어난 적응력, 빠른 대응, 긍정적이고 유연한 성격, 자신을 발전시키고 요구 사항에 적응하는 것을 좋아합니다. 일을 하기 때문에 취미와 관련된 직업을 찾아 자신을 증명할 수 있는 공간을 더 많이 확보하고 싶습니다.
9. 캠퍼스 리크루팅 구직자를 위한 자기소개서
1. 나는 명랑하고 낙관적이며 다른 사람을 돕는 데 열의가 있고 의사소통 능력이 뛰어나며 다른 사람을 정직하게 대하고 방과 후 생활에서도 정직하게 행동합니다. 춤을 좋아하고 다양한 스포츠 대회를 좋아하며, 업무 측면에서 다양한 학업, 예술 및 신체 활동에 적극적으로 참여하고, 강력한 실무 능력을 보유하고, 일을 진지하고 책임감 있게 처리하고, 미루지 않고, 고난을 견디고, 열심히 일하며, 강력한 압력 능력과 확실한 업무 경험을 견뎌야 합니다. 전문적인 자질이 좋고, 발견에 능숙하며, 모든 측면에서 문제를 침착하게 직면하고 조정할 수 있습니다. 개인적으로 같은 출발선에 있지 않더라도 노력하면 돋보일 수 있다고 생각해요!
2. 저는 성격이 밝고, 일을 진지하고 책임감 있게 받아들이고, 사람들을 진심으로 대합니다! , 의사소통과 조정에 능숙하고 강력한 조직 능력과 팀 정신을 가지고 있습니다. 활기차고 쾌활하며 낙관적이며 의욕이 넘치고 배려심이 많고 학습에 능숙하면 자신의 능력과 전반적인 품질이 지속적으로 향상될 수 있습니다. 앞으로의 업무에서도 나는 넘치는 에너지와 성실한 연구 정신으로 열심히 일하고, 꾸준히 업무 능력을 향상시키며, 회사와 동시에 발전할 것입니다.
3. 나는 열정적이고 성실하며 낙관적이며 도덕적인 성격과 직업적 자질이 뛰어나고 팀워크와 전문성이 뛰어납니다. 나는 사무실 운영, 엑셀 및 기타 사무실 소프트웨어와 사무실 업무에 능숙하며 사람들과 소통하는 데 능숙하고 의사소통, 조직 및 조정 능력이 뛰어납니다. 화합과 협력의 정신으로 조심스럽고 꼼꼼합니다.
4. 나는 업무에 있어 정직하고 신뢰할 수 있으며 엄격하고 실용적이며 진지하고 책임감이 있으며 일을 처리하는 데 있어서 현명합니다. 삶에 대한 긍정적인 태도와 다양한 관심과 취미를 갖고 있으며, 좋은 심리적 자질과 열심히 일하는 정신을 가지고 있으며, 사물에 대해 자신의 의견을 가지고 있으며, 다른 사람들과 협력하는 능력이 강합니다. 저는 젊은이 특유의 활력과 용기, 진로를 시작할 수 있는 두뇌와 열정을 갖고 있으며, 좋은 글쓰기 능력과 말하기 능력, 의사소통 능력을 갖추고 있으며 팀워크에 집중합니다.
10. 캠퍼스 리크루팅 구직자 자기소개서
1. 나는 성격이 쾌활하고, 사람들을 진심으로 대하며, 일에 의욕이 넘치고, 적응력과 화합력이 강하며, 나의 업무는 책임감이 강하고 의사소통과 조정 능력이 뛰어나며, 활기차고 명랑하며 낙관적이며 의욕이 넘치고 배려심이 강하며 학습에 능숙하며 능력과 전반적인 품질을 지속적으로 향상시킵니다.
2. 나는 명랑하고 정직하며 믿음직스럽고 성실하고 책임감이 강하며 적응력과 학습능력이 뛰어나고 시간의지식과 책임감이 강하며 팀의식과 협동심이 뛰어나고 주의깊은 일을 잘합니다. 관찰과 예리한 관찰. 내 인생의 모토는: 항상 일에 대한 열정과 책임감을 유지하는 것입니다!
3. 나는 열심히 일하고, 쾌활하며, 학습에 능숙하며, 타인에 대한 열정이 강하고, 전문성과 진취적인 정신을 가지고 있습니다. , 내 업무를 긍정적이고 열정적이며 세심하게 대합니다. 그는 대학 장학금을 받았고, 우수 팀장, 우수 사회사업 수행자 타이틀을 여러 차례 수상했습니다. 여가시간에는 조직생활 및 사회실천 업무에 적극적으로 참여한다.
4. 나는 배우고자 하는 의지가 있으며 정직하고 헌신적이며 강한 책임감을 갖고 있으며 업무에 대해 진지하고 적극적이며 엄격하고 책임감이 있습니다. 나는 내적 및 외적 성격, 강한 적응력, 정직함, 좋은 대인 관계 기술, 관련 전문 지식 및 진지함을 모두 갖추고 있습니다. 신중하고 인내심 있는 업무 태도와 훌륭한 직업 윤리. 나는 팀 정신을 믿고, 내 일을 진지하고 책임감 있게 받아들이며, 항상 더 나은 결과를 얻기를 희망합니다!