1, 국가 행정기관이나 당군기관에서 일합니다.
등록 설립은 행정 설립이다.
3. 인사부를 거쳐 공무원으로 등록하다.
좁은 의미의 공무원관이다. 현재 새로운 임용제 공무원이 있는데 앞으로 직업공무원도 있을 수 있다. 기관은 다른 형태 일 수 있습니다.
질문 2: 공신국의 발전 전망은 어떻습니까? 공신국은 여전히 비교적 좋은 국면인데, 업무 대우는 사실 다른 국과 비슷하다. 기업과 교제가 많고, 때로는 기업이 복숭아를 투하하여 이씨에게 보답하는 경우도 있다. 전망에 관해서는 전반적으로 괜찮다. 개인적으로는 네가 능력이 있는지, 지도자의 인가를 받았는지 여부에 달려 있다고 생각한다. 공신국에서도 사람마다 전망이 완전히 다르다. 어떤 사람은 평생 사무원이고, 어떤 사람은 승진이 빠르다. 이것은 기회, 능력, 리더십과 관련이 있어 일반화하기가 쉽지 않다.
질문 3: 주정부 공신위원회의 공무원 대우는 어떻습니까? 그들은 그들의 일에 지쳤습니까? 일반적인 보급 방식은 어떤 것이 있습니까? 전반적으로, 성직기관 대우가 좋고, 일도 그리 바쁘지 않다. 기층의 고생일 뿐, 대우가 매우 나쁘다.
질문 4: 경신국 공무원과 사업 단위 대우가 얼마나 나쁜가요? 공무원과 사업 단위 인원의 차이점은 무엇입니까? 주로 다음 네 가지 측면이 있습니다.
첫째, 업무의 성격상 공무원은 주로 국가 행정사무에 종사한다. 사업 단위 인원은 주로 사회 공익 사업 또는 비영리 사업에 종사한다.
둘째, 임금 소득 측면에서 공무원의 임금 수입은' 국가공무원 관리조례' 에 따라 지급되고, 국가 재력 상황에 따라 임금을 조정한다. 사업 단위 직원의 임금 수입은 일반적으로 국가가 합의한 것이 아니라 각종 사업 단위가 시장 상황에 따라 확정한 것이다. 일반적으로 사업 단위의 임금 수입은 공무원보다 높다.
셋째, 보험 대우 방면에서 공무원이 누리는 보험 대우는' 국가공무원 관리조례' 를 참고하여 집행한다. 사업 단위 직원들이 누리는 보험 대우는 국가 관련 사회보장규정에 따라 집행되며, 일반적으로 점차 사회화를 실시해야 한다. 일반적으로 공무원이 누리는 복지 대우는 사업 단위보다 낫다.
넷째, 채용 방면에서 공무원의 채용, 승진, 퇴직, 사퇴 및 사퇴는' 국가공무원 관리조례' 규정에 따라 집행된다. 사업 단위 인원의 채용, 승진, 퇴직 및 사퇴는 국가 노동법의 관련 규정에 따라 집행된다. 하지만 사업 단위는 인사에 대한 관리 권한이 더 크다.
질문 5: 공신국은 어떤 부서입니까? 산업 및 정보화위원회. 중앙은 공신부라고 하고, 지방은 공신국이라고 부른다. 지방공신국은 원 중소기업국이 개조한 것이고, 원 중소기업국은 원향진 기업국이 개조한 것이다.
질문 6: 시 경신위 임금 대우는 어떻습니까? 시급 경신위는 모두 청급 단위이며, 대우는 그런대로 괜찮다. 전반적으로 그들은 피곤하지도 한가하지도 않다. 말은 계산하지 않는데, 네가 군인인지 어떻게 이해하는지 봐라. 직장이 그리 나쁘지 않으면 차이가 크지 않다.
질문 7: 공신위는 어떤 부서입니까? 산업 및 정보화위원회: 산업 및 정보화부.
중앙 이름: 산업 정보화부
장소: 공신국 (사무실) 이라고 합니다. 지방공업과 정보화국은 원 중소기업국이 개조한 것이고, 원원 중소기업국은 원향진 기업국이 개조한 것이다.
질문 8: 구시의 공신국은 어떻습니까? 대구 단위는 공신부이며, 일부 승인 항목의 업무가 있는데, 주로 공업 기업의 일부 조정 작업이다. 지도자의 요구가 바빠요? 우리 부시장 중 많은 수가 이 부서에서 나가고, 간부의 곳이다.
질문 9: 공신위는 무엇을 합니까? 첫째, 책임 조정
(a) 산업 산업 관리 및 정보화에 관한 국가 발전 개혁위원회의 관련 책임을 산업 및 정보화 부서로 분류한다. 여기에는 산업 발전 전략 연구, 산업 산업 계획 및 산업 정책 개발 및 조직 구현이 포함된다. 산업 기술 규정 및 산업 표준 개발을 안내합니다. 국무부가 규정한 권한에 따라 국가 계획과 연간 계획 규모 내의 산업, 통신 및 정보화 고정자산 투자 프로젝트를 승인합니다. 생물의약 및 하이테크 산업 신소재 관련 계획, 정책 및 표준 초안 작성 및 구성 진흥장비 제조업을 조직, 지도 및 조율하고, 국가 중대 기술장비 계획을 편성하고, 관련 정책을 조율한다. 산업 일일 운영 모니터링 산업 및 교통업계의 에너지 절약, 자원 종합 활용 및 청정 생산 촉진 중소기업에 대한 지도 및 지원 국무원은 기업 부담부 간 연석회회의 일상적인 업무를 경감한다. 국가는 화학무기 금지 협약, 희토공업 발전, 염업 관리, 국가의약품 비축 관리 업무를 수행하고 국가담배 전매국을 관리하는 의무를 수행한다.
(2) 원국방과학기술공업위원회의 원전 관리 이외의 책임을 공업과 정보화부로 나누다. 이 가운데 무기장비 과학연구 생산의 중대 문제를 조직하고 군공의 핵심 능력을 보장하는 책임을 국가국방과학기술공업국으로 분류했다.
(3) 원래 정보산업부의 책임을 공업과 정보화부로 나누다. 그 중에서도 군공 전자관리 직책은 국가 국방과학기술공업총국에 배정되었다. 우편 관리 직책은 국가 우체국에 배정되어 교통부에서 관리한다.
(4) 전 국무원 신문사의 책임을 공업과 정보화부로 나누다.
(5) 정보화와 공업화의 융합을 촉진하고, 첨단 기술과 전통 산업 개조의 결합을 추진하며, 군민 결합, 군민 통합을 추진하고, 공업을 크게 강화해 국가 정보화 건설을 가속화한다.
둘째, 주요 책임
(a) 새로운 산업화 발전 전략과 정책을 제시하고, 새로운 산업화 과정의 중대한 문제를 조율하고, 공업, 통신업, 정보화 발전 계획을 개발 및 조직하고, 산업 구조의 전략적 조정과 최적화 업그레이드를 추진하고, 정보화와 산업화의 융합을 추진하고, 군민이 결합한 무기장비 과학 연구 생산 체계 건설을 추진한다.
(b) 산업, 교통 산업 계획, 계획 및 산업 정책 수립 및 조직, 산업 레이아웃 및 구조 최적화를위한 정책 권고 사항 제시, 관련 법률 및 규정 초안 작성, 규칙 및 규정 수립, 산업 기술 사양 및 표준 개발 및 구현 구성, 산업 품질 관리 지침
(c) 산업 및 통신 산업의 운영을 모니터링 및 분석하고, 관련 정보를 통계적으로 발표하고, 예측 경보 및 정보 지침을 수행하고, 산업 운영 및 개발의 관련 문제를 조정하고, 산업 및 통신 산업의 비상 관리, 산업 안전 및 국방 동원을 담당하는 정책 권고안을 작성합니다.
(4) 산업, 교통 및 정보기술 고정자산투자 (외자 및 해외투자 포함) 규모와 방향, 중앙재정건설자금 배정에 대한 의견을 제시하고 국무부가 규정한 권한에 따라 국가계획과 연간 계획 내 고정자산투자 프로젝트를 승인한다.
(5) 생물의약, 신소재, 항공우주, 정보산업 등 관련 계획, 정책 및 기준을 제정하다. 하이테크 산업에 종사 하 고, 구현을 구성, 산업 기술 혁신과 진보를 안내, 선진 적용 기술 혁신을 사용 하 여 전통 산업을 개선, 국가 주요 과학 기술 프로젝트의 구현을 구성, 관련 과학 연구 성과의 산업화를 촉진, 소프트웨어 산업, 정보 서비스 산업 및 신흥 산업의 발전을 촉진 합니다.
(6) 장비 제조업을 진흥시키는 조직 조정 책임을 맡고, 주요 기술 장비 개발과 자주혁신을 위한 계획과 정책을 조직하고, 국가 중점 공사 건설에 의지하고, 관련 중대 프로젝트를 조율하며, 주요 기술 장비의 국산화를 추진하고, 주요 기술 장비의 소화 혁신을 유도한다.
(7) 산업 및 교통 분야의 에너지 절약 및 자원 종합 이용 및 청정 생산 촉진 정책 수립 및 구성, 에너지 절약 및 자원 종합 이용 및 청정 생산 촉진 계획 수립에 참여, 관련 주요 시범 프로젝트 및 신제품, 신기술, 신장비, 신소재 보급 및 적용 조직
(8) 공업과 통신업계 체제 개혁과 관리 혁신을 추진하고, 업계의 종합적인 자질과 핵심 경쟁력을 제고하며, 관련 업종을 이끌고 안전 생산 관리를 강화한다.
(9) 중소기업 발전을 담당하는 거시지도, 관련 부처와 함께 중소기업 발전과 비국유 경제 발전을 촉진하는 관련 정책 조치를 마련하여 중대한 문제를 조율하고 해결한다.
(10) 전국 정보화 업무를 총괄적으로 추진하고, 관련 정책을 조직하고, 정보화 건설의 중점 임무를 조정하다. >; & gt
질문 10: 공신국의 발전 전망은 어떻습니까? 공신국은 여전히 비교적 좋은 국면인데, 업무 대우는 사실 다른 국과 비슷하다. 기업과 교제가 많고, 때로는 기업이 복숭아를 투하하여 이씨에게 보답하는 경우도 있다. 전망에 관해서는 전반적으로 괜찮다. 개인적으로는 네가 능력이 있는지, 지도자의 인가를 받았는지 여부에 달려 있다고 생각한다. 공신국에서도 사람마다 전망이 완전히 다르다. 어떤 사람은 평생 사무원이고, 어떤 사람은 승진이 빠르다. 이것은 기회, 능력, 리더십과 관련이 있어 일반화하기가 쉽지 않다.